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没签合同要提前30天吗

2024-06-08 11人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,947

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专业分析
1．单位未与您签订劳动合同，您可以主张双倍的工资。2．试用期内的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。以上就是 根据我国的法律要离职的时候没签合同要提前30天吗 的回答了
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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