工龄工资发放的时间的规定是如何的呢？
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1、实行“抛物线“工龄工资政策后，新员工自起拿年限起享受工龄工资，高企业工龄员工则可拿到百元左右。如...
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工龄工资上限多少年
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一般来说，我们工龄的上限是44年。因为我们国家规定的退休年龄是，男60岁，女职工50岁，干部55岁。...
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工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
社保年龄是怎么规定的
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法规定的工龄工资是怎样算的
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《》没有工资的规定。对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效...
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劳动法哪条规定的工龄工资，具体是怎样规定的
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《劳动法》没有工龄工资的规定，用人单位工资分配办法是自主权。 《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循...
张神兵律师|
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如何规定工龄工资的
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工龄工资的规定，具体如下： 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整； 2、在本公司连...
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不明白，就问一问
工龄工资上限是怎样规定的呢？，律师怎么看
2021拖欠工资新规定
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怎样在社保卡上查退休工资
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徐来福律师|
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中国结婚法定年龄是怎么规定的
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郝科名律师|
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工龄工资发放怎样计算工龄工资发放规定
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退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工资、工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年...
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现在病假工资工龄是怎么样的呢？
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由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议，用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。...
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国家怎么规定工龄工资的
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国家对工龄工资的规定：工龄工资是根据劳动者的工龄来计算的工资收入，而一般工龄是指劳动者以工资收入为主...
孟金龙律师|
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农民工工资保证金上限是多少相关规定是怎样的
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农民工资的保证金上限一般是1%，各地有所不同，需根据实际通知的缴纳。例如铜陵市的保证金由建设单位和施...
张神兵律师|
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童工的年龄界限是怎么规定的，法律上该如何规定
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我国童工的年龄界限是十六周岁。在我国童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人，所以童...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工龄怎么计算
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丁睿律师|
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遇到工龄工资上限是怎样规定的呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工龄工资发放的时间的规定是如何的呢？
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1、实行“抛物线“工龄工资政策后，新员工自起拿年限起享受工龄工资，高企业工龄员工则可拿到百元左右。如果企业录用跳槽的员工已有较长的社会工龄，但其对企业的贡献却是从零开始的，因此工龄工资总额相对偏低是合...
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特殊工种工龄计算一般是怎样规定的呢
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在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续...
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工龄工资管理方案是怎样的规定是什么
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1.岗位工资标准的确立、变更。 (1)公司岗位工资标准经董事长批准; (2)根据公司经营状况变化，可以变更岗位工资标准。 2.员工岗位工资核定。员工根据聘用的岗位和级别，核定岗位工资等级，初步确定岗位...
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司法鉴定人年龄限制的规定是怎样的呢？
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《司法鉴定人登记管理办法》第十三条规定，有下列情形之一的，不得申请从事司法鉴定业务： （一）因故意犯...
丰培铭律师|
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工伤的有关最低工资的规定是怎么样的呢？
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关于工伤的有关最低工资的规定如下： 根据《最低工资规定》第10条的规定：工资标准发布实施后，如本规定...
吴莉律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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童工的年龄规定上是多少岁呢
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1、《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工的法定年龄是未满十六周岁的，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形， 2、规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，...
湖北在线咨询顾问团
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关于执行工龄工资薪金的规定是怎样的
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1.工龄工资＝工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。 2.职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： （1）凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄...
浙江在线咨询顾问团
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员工病假工资管理规定是怎么规定病假工资的呢？
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以...
张丽丽律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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工伤怎样算工资?在法律上具体规定是怎样的呢？
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《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第64条规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”...
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误工费年龄规定法律依据是怎样的呢?
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。误工费年龄规定法律依据而所谓的“正常工作...
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