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劳动法规定丧假以及家属关系的确认问题

2020-09-29 43人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,069
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专业分析

丧假直系亲属的范围包括父母、配偶和子女，用人单位酌情给予一至三天的丧假。丧假期间视为正常出勤，用人单位按劳动合同规定的标准支付工资。用人单位与劳动者因为丧假起争议的，可以申请劳动仲裁。

法律依据

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

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