2023年广西产假最新政策

2023-05-18 31人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

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截至目前，广西未发布2023年的产假最新政策，需要根据当年政策发布后进行查询。但是根据《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区人民政府办公厅关于进一步加强女职工权益保障的意见》等法规和政策，广西的产假政策主要包括以下内容： 1、产假的基本规定：女职工在生育期间享受产假，产假期限为98天。其中，分娩后休假时间不少于14天。对于高龄产妇、多胞胎产妇等特殊情况，可以适当延长产假期限； 2、产假工资待遇：女职工在产假期间，享受基本工资的100%的生育津贴。生育津贴的支付时间和形式由企业根据实际情况自行确定； 3、产前检查假：女职工在怀孕期间，享受产前检查假。产前检查假期限为每次不超过半天，总计不超过15天。在产前检查假期间，女职工按照原工资标准领取工资； 4、晚育女职工的产假：晚育女职工在符合相关政策的情况下，享受延长产假的待遇。晚育女职工生育的第一胎，产假期限延长30天；生育第二胎及以上的，产假期限延长60天。截至目前，广西未发布2023年的产假注意事项。但是根据《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区人民政府办公厅关于进一步加强女职工权益保障的意见》等法规和政策，广西的产假期间需要注意以下事项： 1、产假期间的注意事项：女职工在生育期间享受产假，产假期限为98天。分娩后休假时间不少于14天。在产假期间，女职工应当按照医生的要求进行休息和恢复，不得从事与生育和哺乳无关的工作。如果女职工在产假期间需要治疗或者住院，应当及时通知企业，并出具医院证明； 2、产前检查的注意事项：女职工在怀孕期间，享受产前检查假。在产前检查期间，女职工应当按照医生的要求进行检查，不得从事与检查无关的工作。如果检查出现异常情况，应当及时通知企业和医生，并按照医生的指示进行治疗和休息； 3、产假工资待遇的注意事项：女职工在产假期间，享受基本工资的100%的生育津贴。生育津贴的支付时间和形式由企业根据实际情况自行确定。企业应当按照法律规定及时足额支付生育津贴，不得拖欠或者少发； 4、晚育女职工的注意事项：晚育女职工在符合相关政策的情况下，享受延长产假的待遇。晚育女职工生育的第一胎，产假期限延长30天；生育第二胎及以上的，产假期限延长60天。女职工在享受延长产假的待遇时，应当及时通知企业，企业应当按照规定及时调整工作安排。综上所述，以上产假注意事项仅供参考，具体的产假注意事项以广西相关部门的正式文件为准。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

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