劳动合同一般签几年最好?劳动合同一般几年一签
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一般我们在找工作的时候会遇到公司说我们一般都是有适用后录用的用人原则的,一般试用期都是几天或者是一个...
国企劳动合同一般签几年,国企劳动合同签几年
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
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劳动合同期限一般几年
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劳动合同满几年是长期合同
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深圳保留深圳劳动法不可以签劳动合同的
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工入职起一个月内与...
劳动合同法几年一签,一年一签合法吗
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一年一签合法,具体由双方当事人协商约定。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定...
在深圳没签劳动合同怎么赔偿?
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对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月但不...
不明白,就问一问
深圳劳动合同是几年一签,律师怎么看
用工合同一般签几年?
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深圳市劳动法2021新规定
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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深圳劳动法支持没劳动合同签劳动合同吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工入职起一个月内与...
深圳劳动合同签订时间是多久
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劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。...
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深圳不续签劳动合同如何补偿
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若原雇佣单位坚持或提升了原先所规定的劳动条件,而员工仍旧不愿继续签订新的劳动合同,那么,雇主无需给予...
深圳劳动合同签订时间规定是什么?
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劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益...
深圳劳动合同签收表的作用是什么?
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劳动合同签收表是证明公司与员工签订劳务合同的法律依据,其作用一方面在于证实公司与员工的劳务关系的合法...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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在深圳工作签深圳市的劳动合同有效吗
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在长沙工作,签深圳市的劳动合同是否有效,看具体情况。我国劳动合同法没有规定劳动合同签发地,也没有强制要求合同版本必须使用的地方,但是劳动合同必须是用人单位和劳动者本人依法签订,并各自持有一份,如果是深...
深圳劳动合同改签东莞劳动合同有赔偿吗
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1、在双方协商一致的情形下,改签劳动合同是合法,不存在赔偿的情况。若是在改签合同时,员工拒绝了,要求按照原合同继续履行,且公司也是这样做的,在此情况下不存在可要求补偿的基础; 2、但如果公司因为员工拒...
工作都要签劳动合同为何深圳公司不签劳动合同?
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深圳公司不签劳动合同,这样做扣工资没依据。如果您是在试用期,须提前三天。如果已经过了约定的试用期,并且已经工作超过一个月,你可以以未签劳动合同为由要求对方给你双倍工资。...
深圳劳动合同证明没有没签劳动合同如何解决?
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未签订劳动合同的,单位应当自劳动关系建立之日起次日起支付一个月的工资,共计八个月的工资社会保障行政部...
三年一签的劳动合同,签几次是终身
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终身制的劳动合同指的是无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位连续签订过两次固定期限劳动合同的,在第三次...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动合同法几年一签,一年一签合法吗
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一年一签合法,具体由双方当事人协商约定。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合...
深圳劳动仲裁没有签劳动合同怎么办
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保...
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要求签劳动合同请问劳动合同一般签几年比
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
聘用合同和劳动合同一样吗
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深圳市无法签劳动合同是怎么回事?
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对于深圳市未签订劳动合同怎么办?我推荐你可以直接去申请,双倍工资 不辞职 然后可以快递一份要求补交社保的通知给工资 公司一个月之内不购买 你可以直接解除和他 因为不签劳动合同不是解除劳动合同的法定理由...
深圳劳动法不签合同赔偿标准
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一、深圳法院的做法是,如果用人单位营业地址变更是属于从深圳市行政区域内深圳市行政区域外搬迁的,劳动者可以以及《劳动法》第二十六条第(三)项的规定,给予劳动者经济补偿。二、如果满足签订无固定期限劳动合同...