劳动争议绩效是否属于工资
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劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工龄争议属不属于劳动仲裁?
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工龄属于档案记录劳动部门认定,不属于劳动纠纷。国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政...
沈小会律师|律所主任,1年经验咨询我>>针对农民工的工资属于劳动争议吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资争议属于劳动仲裁吗
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>计算工资的时候不属于劳动争议的范围吗?
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提成算不算工资属于劳动争议。如果劳动者与单位因该事项而产生争议的,可以自行协商或者去申请调解;如果调...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动争议工资证据
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劳动争议工资的证据一般由用人单位提供。根据法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
农民工的工资属于劳动争议吗,律师怎么看
拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询农民工工资拖欠找哪个部门
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询拖欠农民工工资最高判多少年
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动争议到底属不属于工资的范围?
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工资争议是劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同已签, 拖欠工资,属于劳动争议吗
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拖欠工资是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对农民工的工资属于劳动争议吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
清包工属于农民工工资吗?
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清包工属于农民工工资。 清包也叫清包工或者包清工,是指业主自行购买所有材料,找装修公司或者装修队伍来...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>计算年休假工资是否属于劳动争议
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因为年休假工资引起的纠纷属于劳动争议。以下纠纷属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么处理农民工劳动争议
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农民工劳动争议的处理方法:农民工与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠农民工资怎么处理
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到农民工的工资属于劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁双倍工资是否属于劳动争议
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不属于,收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠劳动者工资属于劳动争议范畴吗
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事业单位拖欠工资是劳动争议。事业单位属于《劳动法》规定的用人单位之一,所以因事业单位拖欠工资产生的争议是属于劳动争议。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>是不是补发工资就属于劳动争议?
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补发工资属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>包工头欠工资属于劳动争议需要先申请劳动仲裁
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参考《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>绩效工资是否属于工资争议
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绩效工资属于工资争议,属于劳动纠纷。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询追索工资错发是否属于劳动争议?
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属于劳动争议,当事人发生劳动争议的可以依法申请仲裁。 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿属不属于劳动争议,劳动争议的定义是哪些?
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在工伤保险争议案件审理中,劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定,不仅起普通证据作用,而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现,是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据。 受伤职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到农民工的工资属于劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位因工龄发生争议属于劳动争议吗
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属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询多发工资属于劳动争议还是公司不给工资?
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企业多发工资属于劳动争议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一)》第1条, (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>施工单位、农民工属于劳动关系吗
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施工单位与农民工属于劳动关系吗?具体分析一下,存在以下三种观点: 1、不能认定存在劳动关系。 2、可以认定存在劳动关系。 3、第三种观点主张此种情况不能一刀切,要进行个案分析。...
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