5险2金包括什么东西，法律上如何解决？

2024-04-21 9人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

五险二金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业年金和住房公积金。养老保险是指国家为了保障职工在退休后的基本生活需要而统一办理的社会保险；医疗保险是指基本医疗保险，是国家为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，通过用人单位和个人缴费建立的医疗保险基金，参保人员在患病后进行就诊产生的医疗费用将会由医疗保险机构给予经济的补偿，可令参保人员减轻医疗费用的负担；失业保险是指国家通过立法由用人单位、个人及国家财政补贴等渠道筹集资金建立的失业保险基金，对因为失业而暂时失去生活资金来源的劳动者提供物质的帮助以确保失业人员的基本生活，并且通过专业训练和介绍职业等为失业人员创造再就业的条件；工伤保险是指劳动人员因工作而致伤残、死亡或患上职业病后给予的补偿；生育保险是指在怀孕和分娩的妇女劳动人员暂时需要中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的制度；企业年金是指企业及其员工在依法参加国家基本养老保险的基础上，自愿建立的补充性养老金计划；住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，快速响应，问题解决率更高。

法律依据

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