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高温费发放有何要求、

2024-07-07 5人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
判断可否属高温补贴发放爱人有两个准则，符合其一即算。分别是：从事露天职位工作用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。前者通常包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等后者通常炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些厂子的铁皮厂房，里面若温度超出33℃，也应发放高温补贴。如果工人和用人单位对可否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。 二、高温补贴准则：高温津贴准则包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的准则发放津贴不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的准则发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的职位工人，包括建筑工人、无空调的公交车师傅、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能得到高温津贴。
法律依据
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