相关问答
如果在夏天的工作环境的温度达到了33摄氏度以上的工作人员,就可以申请领取高温补贴费,但是如果你是在室内有空调的工作环境工作,是没有资格领取高...
根据规定,只要地市级以上气象主管部门所属气象台站,向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气...
大家都在问查看更多
1、根据国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。 2、而高温假则是按照国家的有关规定,在超过规定的高温时间,用人单位要对职工给予放假休息或缩短工作时间。
高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。夏天厨房额温度肯定是高于33℃,并且无法采取措施降下来,按理说是由高温费的,但具体标准每个省市都不太一样,标准高的多数为东部地区,西部地区的一些省份发放高温津贴较低。
《防暑降温措施管理办法》中规定: 因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。 但也不可能放高温假了还给高温费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
228人已浏览
134人已浏览
205人已浏览
187人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询