如何处理有争议的劳动关系
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解决劳动争议主要适用的途径有:和解、调解、仲裁、诉讼等。 (1)和解指争议当事人之间自行约定,通过协...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何处理劳动关系纠纷呀
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处理劳动关系纠纷的方式:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动关系争议处理方法有哪些呀,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁中证明劳动关系的方法有哪些
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劳动仲裁中可以用劳动合同、工资发放记录、银行流水、社保缴纳凭证、工资、工作时间证明劳动关系。根据《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; ...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>有争议的双重劳动关系该如何处理
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有争议的双重劳动关系处理方法: 1、停止办理职工停薪留职手续。 2、不得再为职工办理挂名手续。 3、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系是不是劳动争议
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劳动关系的确认属于劳动争议范畴,只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系争议处理方法有哪些呀,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询土地争议处理办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何处理有争议的劳动关系?
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解决劳动争议主要适用的途径有:和解、调解、仲裁、诉讼等。 (1)和解指争议当事人之间自行约定,通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步,从而求得矛盾的解决,和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系有哪些处理方法
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事实劳动关系的处理办法一、应当订立劳动合同:劳动关系认定法规《劳动合同法》明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系争议处理方法有哪些呀,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发生劳动争议找哪个部门处理,处理方式有哪些
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发生劳动争议找劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。处理方式: 1.协商; 2....
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>主要有哪些劳动争议处理机构
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我国处理劳动争议的机构主要有: 1、企业劳动争议调解委员会。 2、劳动争议仲裁委员会。 3、人民法院...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动关系争议处理方法有哪些呀,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议法律关系
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理有哪些基本形式,劳动争议处理有哪些内容
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劳动争议受理范围 劳动争议仲裁机构受理下列劳动争议: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系争议应该先做哪些?争议包括哪些
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《劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】,产生劳动关系争议之后先进行劳动争议仲裁,根据仲裁结果执行,不满的再起诉。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>关于双重劳动关系的争议
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关于双重劳动关系的争议的处理是: 1.停止办理职工停薪留职手续; 2.不得再为职工办理挂名手续; 3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双方劳动关系无争议怎么确认
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工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询如何处理双重劳动关系争议
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多重劳动关系本身就是合法的,但不能影响上一家单位。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议如何处理,劳动争议处理的相关规定是什么,有哪些相关内容
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【劳动争议】劳动者与用人单位存在劳动争议的,可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁,劳动仲裁属于前置程序,应当先仲裁,未经仲裁人民法院不予立案登记。相关规定:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系争议处理方法有哪些呀,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系关系不合格劳动关系都有哪些
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不合格主体的劳动关系包括劳动者、用人单位、工会组织及政府部门等之间的关系。劳动合同的当事人必须具有合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业处理劳动纠纷的方法有哪些,与劳动争议案件处理相比有哪些方法
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企业处理劳动纠纷的方法: 1、根据有关法规规定,劳动争议诉讼时效是从劳动争议发生之日起开始计算,当劳动者就报酬被拖欠、克扣与雇佣方发生纠纷时,有关方面判断争议发生的时间,不能简单地把“发薪日未发薪”视...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理的途径包括哪些, 劳动争议处理的途径规定的方式有哪些
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根据《劳动争议仲裁调解法》规定,劳动争议处理的途径,包括以下几种:一、劳动者直接与用人单位协商;二、请求工会或者第三方协同与用人单位协商;三、申请企业调解委员会调解;五、向人民法院提起诉讼。《劳动争议...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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