辞职需要提供什么资料,可以解除劳动合同吗?
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个人申请辞职的,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者应当提前三十日以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解除劳动合同需要的资料有哪些
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1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同需要什么资料,法律上的标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同举证的资料是什么,解释是什么的
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针对解除劳动合同举证的资料的规定,解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事...
河南在线咨询顾问团咨询我>>办理解除劳动合同带什么资料呢?
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1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除补偿金的标准是哪些,法律依据是什么
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劳动合同解除补偿金的标准是哪些 公司和员工解除劳动合同赔偿损失的规定主要是: 1、如果双方协商一致解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同需要什么资料,法律上的标准是什么,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询协议解除合同的法律后果是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同的法律依据是什么,劳动法解除劳动合同的
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除需要带什么资料
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1、单位下达解除劳动合同通知,交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。 2、单位要制定经济补偿协议,劳动者办理工作交接后,要按期支付经济补偿。 3、单位开具解除劳动合同证明,报送劳动局和社保局...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同需要什么资料,法律上的标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除办理社保的手续要什么资料
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劳动合同解除办理社保的手续,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除合同的流程是什么需要什么材料
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解除合同的流程.因为合同当事人解除合同方式的不同,合同解除的流程也是不同的,分为三种类型为大家介绍合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订劳动合同需要什么资料
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劳动者签订劳动合同入职时需要下列材料:本人的学历证明;本人的身份证;本人的证件照;如果从原单位离职的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到解除劳动合同需要什么资料,法律上的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除买卖合同需要什么资料
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解除买卖合同需要什么条件,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行; 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;法律规定的其他情形。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同赔偿多少?需要什么资料
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试用期解除劳动合同通常有如下情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同, 解除劳动合同的条件和程序是什么, 需要哪些材料
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(一)怎样解除劳动合同:双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在法律上不能解除劳动合同有什么
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;从事接...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同解除时效期限,法律上的解决办法是什么
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根据《中华人民共和国》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知,明确赋予了职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询三证合一需要提供什么资料
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者提出解除劳动合同需要什么材料,劳动者要什么手续
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劳动者解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同,并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定,劳动者提出解除劳动合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同解除劳动合同的法律后果是什么解除劳动合同的法律后果
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一、未签劳动合同的法律后果: 1、如果单位未签劳动合同,可以要求从入职之日次月开始计算的双倍工资; 2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同需要什么资料,法律上的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动合同解除解除的含义是什么
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《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同终止和合同解除的区别是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同是什么补偿标准,法律上该如何规定
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解除劳动合同补偿标准: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同需要承担什么法律责任?
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1、关于劳动者提前解除合同需要承担什么责任,只要你提出解除劳动合同的形式合同,就不要承担什么责任,除非签订有竞业限制,保密协议2、在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权...
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