单位没有给职工缴工伤保险,如何办理工伤赔偿?
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单位没有交工伤保险,那么原来应该从保险基金出的钱就由公司自己出。所以你现在应该直接找公司要钱,如果公...
工伤骨折,单位没买工伤保险,单位应该如何赔偿??
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1、职工工伤,其工伤保险待遇大部分由社保基金支付,小部分由单位承担。 第三十六条职工因工作原因受到事...
针对工伤,单位好像没给交保险该如何办,该如何处理。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何补办交强险保单
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工伤如何处理
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个人企业单位没有工伤如何处理工人该如何办
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属于工伤的,一年之内自己可以申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金...
应该如何知道工伤保险单位交了
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工伤保险是由单位办理的,工伤保险费全部由单位缴纳,职工个人不需缴纳。 单位缴纳的工伤保险费全部进入进...
工伤保险单位不给盖章如何办
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劳动者申请工伤认定的,用人单位不盖章的,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
不明白,就问一问
工伤,单位好像没给交保险该如何办,该如何处理。,律师怎么看
穗好办如何办理学生医保
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单位如何调员工社保基数
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没有单位的人如何缴纳社保
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工伤期间单位不给发工资该如何处理?
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,...
单位不给员工上保险该如何解决?
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建议将您的劳动合同及单位的主体信心(工商信息)带至XX进行投诉处理,XX调查清楚后会做出相应处理结果。...
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挂靠单位职工工伤保险该如何
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
单位没有给交五险一金该如何办?该如何才能维权?
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单位没有给交五险一金是违法行为,建议向劳动监察大队投诉。...
单位交了四险,没有交养老保险该如何办
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有三种办法,分别如下: 1、有单位交养老保险,可以先把农村的养老保险停掉。 2、如果有重复缴费部分,...
单位买断一直没交社保该咋交
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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如何办理与单位的工伤保险
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职工应当参加工伤保险,用人单位应当缴纳工伤保险费,职工不自行缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差异费率,并根据工伤保险基金的使用情况确定各行业的费率等级。社会保险机构应当根据用人...
单位没有交生育保险如何处理
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生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳。用人单位不缴纳保险费的,职工可以向社会保险行政管理部门报告。用人单位缴纳生育保险费的,职工享受生育保险待遇;未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。...
单位不交生育保险员工要应该如何办
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单位给员工缴纳生育保险是法定义务,如果不给员工办理,员工可以向工会或者劳动部门申诉,要求单位为员工办理生育保险。《中华人民共和国》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法...
工伤期间单位不给发工资该如何处理?
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
退休职工单位没给办理医疗保险如何办
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到了退休年龄可是医保还没有交够时间,可以一次性补缴。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴...
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单位受贿罪如何处罚
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担保合同无效应该如何处理
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上班途中发生交通事故,单位未给上保险的,工伤保险待遇该如何处理
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按照交通事故相关赔偿法规及工伤保险条例 第一:上班途中,发生与机动车交通事故,不负全部或主要责任,则应当被认定为工伤; 第二:根据责任,首先按照交通事故来处理,对方通过保险进行赔偿,费用主要是在治疗,...
单位称效益不好降工资该如何处理
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公司效益不好随便降劳动者工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。 劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报...
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公司只给我交了工伤保险该如何处理
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继续交就是了。没坏处得。工伤保险是社会保险的一部分,它是国家强制要求企业为员工购买的险种,因此即使企...
拖欠工程材料款该如何处理
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单位如何给农民工办理工伤保险,如何办,需要什么手续
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参加工伤保险的单位按照《社会保险费征缴暂行条例》及《工伤保险条例》的规定,办理工伤保险登记。参保单位申请办理登记手续时,应如实填写《社会保险登记表》一式三份,并携带工商营业执照(副本)和组织机构代码证...
单位没交社保工伤怎么办?如何理赔
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用人单位没有参加社会保险,职工遭受工伤事故伤害,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不依法支付的,是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议...