劳动仲裁工伤认定半年还能申请吗
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1,一般超过一年时效的话,仲裁委是不予受理的,但是我们要找一些关于在一年之内,中断劳动时效,这期间一...
劳动仲裁能申请几年劳动仲裁能申请几年呢?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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超过申请仲裁期限,还能申请劳动仲裁吗?如果劳动仲裁期限超过时效
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超过申请仲裁期限,无法主张了‘ 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人...
劳动关系仲裁后申请工伤会过期吗
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劳动关系仲裁后申请工伤,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,不会过期。用人单位应...
过了一年劳动仲裁期还能申请吗,要准备什么材料
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需要提交下列材料: 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由),一式两份或按被申请人人数提供; ...
不明白,就问一问
工伤一年过期还能申请劳动仲裁吗,律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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怎么网上申请劳动仲裁
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离职后一直没有申请劳动仲裁过了三年还能申请劳动仲裁吗?
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你好,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超...
申请劳动仲裁期限过了一年还可以申请劳动合同吗?申请仲裁期限多久
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必须签订劳动合同,否则,没有劳动合同,无法维护您的合法权益。且超过了申请仲裁期限,一旦公司侵权,您无法维护您的合法权益了 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
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劳动纠纷仲裁超过一年了还能再申请么
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劳动争议超过一年是不可以申请仲裁的,一般仲裁委是不予受理的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
2022年,一级工伤能申请劳动仲裁一次性赔偿吗?
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根据工伤保险条例的规定,是可以的...
劳动争议仲裁时效已过期,还可以申请劳动仲裁吗
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劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件: 1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间...
劳动仲裁网上申请流程
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁工伤认定半年还能申请吗
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1,一般超过一年时效的话,仲裁委是不予受理的,但是我们要找一些关于在一年之内,中断劳动时效,这期间一直在向政府部门求助或者一直在向政府部门反映问题而导致超过一年时效的具体证据,只要能找到相关的证据,仲...
劳动仲裁超过一年能不能申请到
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不予受理。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁...
2022年案件超过一年还能申请劳动仲裁时效吗
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超过一年的劳动仲裁时效不可以再申请仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有...
劳动仲裁一年以后还能申请诉讼的吗
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劳动仲裁一年后可以诉讼,按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。 发生劳...
咨询一个问题,就是劳动仲裁过了还能再申请仲裁吗
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以下就是劳动仲裁过了还能再申请仲裁吗的答案,希望更够对你有所帮助。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退如何申请劳动仲裁
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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劳动仲裁申请有效期超过一年才能受理吗
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不予受理。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁...
一年前的劳动仲裁现在还能申请吗
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劳动仲裁时效为一年,也就是所谓的有效期为一年。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清...
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申请劳动仲裁后还能查到劳动仲裁记录吗
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劳动仲裁记录可以查询。人力资源和社会保障部案件处理终结后,仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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法庭仲裁期限超过一年还能申请吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前...
劳动争议案件超过一年还能申请仲裁吗?劳动争议能否中断仲裁时效?
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可以的。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者...