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单位工伤发生多久给予伤残鉴定

2024-05-11 18人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
在确认工伤事故之后，员工应在经过一段时间治疗使伤势相对稳定并对劳动力产生影响时，依法进行劳动能力鉴定。具体来说，如若员工承受工伤伤害，其在经过合理治疗后，伤势趋于稳定且对自身劳动能力产生较大影响之时，应有必要进行劳动能力鉴定。在申请工伤伤残鉴定方面，有明确的时限要求。即在确认工伤后，需依据治疗情况，适时提出工伤伤残鉴定申请。一旦伤势稳定，治疗亦告结束之际，即可正式启动相关程序。按照法律规定，无论是用人单位、工伤职工或是其近亲属，均有权发起伤残鉴定申请。而对于申请工伤伤残鉴定的时间限制，同样有清晰规定，即必须在确认工伤后，根据治疗状况提出工伤伤残鉴定申请，待伤势稳定，治疗宣告结束之时，方可迅速启动伤残鉴定程序。
法律依据
《工伤保险条例》
第二十一条  职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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