引起劳动合同无效的原因是怎样的
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引起劳动合同无效的原因如下: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>部分无效的劳动合同怎样生效
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劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。但要求合同内容必须是可分的,即有效部分和无...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对2022无效劳动合同的赔偿标准是怎样的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
判断合同无效的一般标准是
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询无权处分合同的效力是怎样的
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询无效劳动合同的赔偿标准是什么,签订无效劳动合同的注意事项有哪些
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无效的劳动合同从订立之日起就没有法律约束力,当事人双方都可以不履行。如果是因为用人单位的原因签订了无效劳动合同,并且对就业者的工资收入造成损失的,除了按照就业者应该得到的工资收入给与补偿之外,还应该加...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工伤死亡赔偿2022标准是怎样的
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无效的劳动合同是不是无效?
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劳动者不需要履行无效的劳动合同,劳动合同被确认无效的,已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022无效劳动合同的赔偿标准是怎样的?,律师怎么看
2022盗窃罪量刑标准是怎样的
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询发现劳动合同是无效合同,无效的劳动合同有没有赔偿
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1.无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的,有效部分还可以继续执行,全部无效的劳动合同没有法律约束效力,用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬,并且过错方应赔偿造成的损失。 2....
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的法律效力与无效劳动合同是怎样的
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个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会,一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022无效劳动合同的赔偿标准是怎样的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资无劳动合同的具体赔偿怎样算
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对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>确认劳动合同无效的判断标准
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1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2.用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>对于劳动合同被确认为无效的应该怎样赔偿
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劳动合同被确认无效的过错方赔偿对方方法:若因用人单位故意拖延不订立劳动合同的,对劳动者造成损害的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到2022无效劳动合同的赔偿标准是怎样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同无效的确认标准
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无效劳动合同是指无法律效力的劳动合同。无效劳动合同可分为部分无效劳动合同和全部无效劳动合同。根据《劳动法》第十八条的规定,下列劳动合同无效:(1)违反法律、行政法规的劳动合同。法律、行政法规是劳动者与...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效的经济补偿金标准是怎么规定的
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>简述无效劳动合同是指怎样的劳动合同
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《劳动合同法》第26条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效,赔偿金怎么算?
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一、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 二、劳动报酬的数额,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同劳动者受到伤害的赔偿是怎样的?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
打架赔偿标准是怎样
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询劳动合同赔偿标准是怎样的,劳动合同赔偿的经济补偿金如何去计算?
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劳动合同赔偿标准是依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>法律上无效劳动合同的标准
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022无效劳动合同的赔偿标准是怎样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定怎样算是无效劳动合同
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根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么样的合同属于无效合同
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同辞退赔偿2020标准是怎样的?
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支付未签双倍工资的赔偿《》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。支付未签劳动合同经济补偿金在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同几份有效?标准是怎样的?
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根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用...
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