店员下班在店门口摔伤算工伤吗

酒店雇员在酒店门口摔伤，我可以向酒店的雇员索赔吗？

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据你来反映的情况，涉及到两个方面的法律关系。一是你与酒店订立的协议是雇主与雇员之间的雇佣关系。二是酒店与顾客之间的关系是经营者与消费者之间的服务合同。最高人民法院关于《人身损害赔偿》的司法解释第9条规...

饭店员工下班后私自在店里喝酒,发生摔伤骨折

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1.很遗憾，上述情况不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，无法认定为因工受伤；2.但是该伤者可以通过医疗保险，按医疗保险的报销比例报销部分药费。3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下...

上班期间在酒店上班，在没有参加酒店健康时间下班摔伤，算不算工伤

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建议先申请做工伤认定。 工伤保险条例第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...

在按摩店上班摔伤腿，可以算工伤吗

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职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所...

在饭店上班因为做饭摔伤算工伤吗

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这个理论上属于工伤。 所谓工伤，其本质含义就是因为工作原因而导致的受伤。一般可以从场合、目的、原因等角度分析。就你这个情况来说，公司工作餐，属于广义的工作时间。一般的工作时间，是指从上班时离开家里，到...

酒店员工从酒店租住地上班意外摔伤算吗？

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1、酒店员工在上班下班的途中发生的非本人主要责任的交通事故可以算工伤。2、如果是没有责任人，那么员工本人原因发生事故，是不能算工伤的。3、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...

在餐饮店内摔倒算工伤吗？

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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户，有没有营业执照，如果有，能够认...

酒店员工在酒店摔伤应由谁赔偿

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首先，酒店有安全保障义务，所以，针对您的损失，首先应由酒店承担相应的赔偿责任。其次，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...

在店里摔倒骨折算工伤吗

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首先要确认存在劳动关系。有没有签过劳动合同呢？其次就是有证据表明你是在工作时摔倒。...

门店上班跌掉，现在折骨，算工伤吗？

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在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...