公司被裁员如果被辞退怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>企业裁员怎么赔偿职工,公司如何规避裁员
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企业合法裁员应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如果公司裁员要怎么赔偿员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司裁员,如果给予补偿,公司应该赔偿吗,公司裁员要给员工补偿吗
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公司裁员,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工要裁员公司怎么通知
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裁员通知员工的方式是应当提前一个月,以书面的形式通知劳动者。在通常情况下,员工一旦被裁员可以和上级协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果公司裁员补偿扣税吗
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如果公司裁员补偿扣税:对于符合条件领取的补偿金是不需要扣税的,只对超过文件规定限额的进行扣税。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果公司裁员要怎么赔偿员工,律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员如何赔偿, 公司裁员不给员工工资怎么办
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用人单位应该支付三个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员怎么赔偿员工,公司裁员补偿金怎么计算
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在经济性裁员中,只有依照企业破产法规定进行重整的情况下,被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中,如果符合法律规定的情形,被裁员工均可获得经济补偿金。公司裁员补偿金怎么计算如下: 1、劳动法第二十...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果公司裁员要怎么赔偿员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员后无固定合同员工如何赔偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
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一般情况下不需要,除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员员工可以要求公司补偿吗
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被公司裁员在下列情况下可以要求公司补偿: 1.依照企业破产法规定进行重整的; 2.生产经营发生严重困...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到如果公司裁员要怎么赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被裁员怎么赔偿公司
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《劳动合同法)第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何赔偿员工如果公司裁员,会有什么样的补偿,有什么规定
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用人单位应该支付一个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工在合同期间被裁员,公司需要给员工赔偿吗
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位是不能随意辞退员工的,如果辞退员工,单位是需要根据《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动公司如果员工发生工伤要赔偿吗
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劳动派遣员工发生工伤要赔偿。由劳务派遣单位申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被裁员要赔偿吗
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要向被裁掉的员工支付补偿金,补偿按照工作年限、每满一年需支付一个月工资进行赔偿,通知裁员时间和办理终...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员如何赔偿员工, 员工和单位如果进行经济性裁员, 需要报备吗
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员工和单位存在劳动关系,单位因为经济原因进行裁员是合法的,但是单位需要向劳动部门进行报备,并支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工不要赔偿,公司应该赔偿吗?员工如何赔偿,补偿标准
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用人单位应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果公司裁员要怎么赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果公司裁员并取得了赔偿金,那该如何赔偿
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公司裁员的,赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如果公司裁员没有公司裁员赔偿是2n还是n
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就是N,但裁员是要裁10%以上或是20人以上才算《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何赔偿员工, 公司裁员要通过哪些程序解决裁员问题怎么办
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按劳动者在本单位工作的年限进行经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一...
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