公司破产了员工怎么办公司破产之后员工的赔偿
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公司破产了,职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准...
公司被收购之后赔偿员工的标准是怎样的?
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新公司继续履行劳动合同,没有经济补偿;新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同,可以要求相应的经济补...
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公司破产员工工资怎么赔偿
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公司申请破产员工赔偿
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上市公司破产员工赔偿标准?
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上市公司破产员工赔偿标准根据《劳动法》,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议...
工厂破产员工最新赔偿标准
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根据我国相关法律规定,对于工厂破产员工的补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
上市公司的员工的待遇怎样?
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上市公司的员工福利待遇公司法并无规定,具体看公司的规章,大致如下: 一、基本月薪和提成; 二、现金补...
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上市公司破产员工赔偿标准是怎样的,律师怎么看
公司破产员工赔偿问题
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公司破产员工有赔偿吗
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公司倒闭破产员工怎么赔偿
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上市公司破产员工赔偿标准
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上市公司破产员工赔偿标准根据《劳动法》,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议...
上市公司破产员工赔偿标准是什么?
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关于破产公司员工工伤赔偿
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公司破产时,员工工伤赔偿项目属于优先偿还的项目,包括应当由单位支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金...
破产企业员工赔偿标准及影响赔偿标准
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1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。 2、工人工作半年以...
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公司破产员工赔偿标准是怎样的?
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公司破产员工赔偿的标准: 根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议...
公司破产员工赔偿标准是怎样的
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公司破产员工赔偿的标准:根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件...
公司破产员工的赔偿标准是怎样的?
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根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
工厂裁员的赔偿标准是怎样
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1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。 ...
个体户破产员工工资赔偿标准
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用人单位依法宣布破产或者倒闭的,应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗...
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上市公司破产员工赔偿标准有哪些
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上市公司破产员工赔偿是哪些样的
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上市公司倒闭员工的工资可以拿到。根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资...
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员工公司解散赔偿是怎样的
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公司解散对员工进行赔偿的流程如下:公司按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
申请破产的上市公司要退市吗
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公司破产员工赔偿标准是怎么样的
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《最高人民法院》第五十六条规定,因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。企业破产法第三十七条第二款规定,破产...
公司破产对员工赔偿标准是怎样的
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公司破产员工赔偿的标准:根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件...