咨询保守商业秘密和竞业限制有哪些区别?
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保守商业秘密和竞业限制是两个不同的法律概念,竞业限制是保密的手段,通过订立竞业限制协议,可以减少商业...
竞业限制义务有哪些,签订竞业限制协议应注意的问题
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(一)员工所应承担之责任 1.在未获得甲方明确批准之前,员工在职期间不可自行创办或代理他人创办与甲方...
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服务期和竞业限制的区别
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什么是竞业限制义务
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竞业限制与保密义务是怎样的
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1.保密费不同于竞业限制的经济补偿 本案中公司实际上是将保密费与竞业限制的经济补偿混为一谈。劳动者的保密义务和竞业限制义务有着很大的不同,主要体现在以下三个方面: (1)产生方式不同。 保密是一种法定...
合同有义务和保密义务吗
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合同订立时双方是可以约定保密义务的。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论...
竞业限制义务是哪些人需要履行的
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国家科委在7月颁布的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中规定:“企事业单位应当在科技人...
不明白,就问一问
竞业限制义务和保密义务的区别有哪些,律师怎么看
竞业限制义务的成立条件
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股东有法定竞业限制义务吗
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从合同义务和附随义务的区别
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违反保密义务和竞业禁止义务违反保密义务和竞业禁止义务该如何处理
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违反劳动合同中约定的保密义务和竞业禁止义务,是指劳动者违反劳动合同中关于保守用人单位商业秘密和竞业禁止的约定,在保密期内将自己在劳动过程中所掌握的商业秘密,披露给保密范围以外的人,在保密范围以外使用,...
什么是劳动者的保密义务和竞业限制
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《劳动合同法》第23条第1款规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”对负有保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的事项义务的用人单位的高级管理人员...
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约定竞业限制的双方义务
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一、用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利存在。如果用人单位不存在商业秘密,就不能借口...
竞业限制义务的成立条件
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竞业限制义务的成立条件:存在书面竞业限制协议;只能与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人...
劳动者违反竞业限制义务的证据有哪些
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以下证据能证明劳动者违法了竞业限制义务:竞业限制条款;劳动者与新单位的劳动合同;劳动者与新单位的考勤...
居间合同的权利和义务有哪些
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被征收人有哪些权利和义务
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商业秘密保护和竞业禁止义务的区别有什么?
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1、限制期限不同 根据我国《劳动法》的规定,一般而言保护商业秘密的责任是无期限的,即劳动者在与公司签订保护商业秘密协议后就有义务终身不得泄露公司的商业秘密,及时在离开公司后也得继续为其保密知道该商业秘...
竞业禁止义务和保密义务性质是什么
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一、竞业禁止义务和保密义务义务性质不同竞业禁止义务是一种约定义务。竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定,若在用人单位和劳动者之间不存在竞业禁止的约定,那么劳动者就不存在竞业禁止的义务。...
违反保密义务和竞业禁止义务怎么处理?
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违反劳动合同中约定的保密义务和竞业禁止义务,是指劳动者违反劳动合同中关于保守用人单位商业秘密和竞业禁止的约定,在保密期内将自己在劳动过程中所掌握的商业秘密,披露给保密范围以外的人,在保密范围以外使用,...
商业秘密保密义务的期限有多久?
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保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务...
履行义务和承担义务的区别
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责任与义务的区别: 1、义务是应为的行为,责任是必为的行为。 2、法律要求当事人应为的行为,称为义务...
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专利权人的义务有哪些
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公务员应当履行哪些义务
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劳动者享有竞业限制权,保密义务在什么期限
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1、对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定...
竞业限制期内,劳动者在竞业限制期间有哪些权利和义务
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1、对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定...
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绝对义务和相对义务的区别
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绝对义务和相对义务的区别为:绝对权利和义务,又称“对世权利”和“对世义务”,是相对应不特定的法律主体...
小股东的权利和义务
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保密及竞业限制协议的法律含义有哪些
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1、保密协议的法律概念是当事人之间约定不得向任何第三方披露某信息的协议。竞业限制协议指用人单位与劳动者约定,由用人单位支付经济补偿,劳动者不得到原用人单位的兼职单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产...
竞业限制义务怎么办
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一、用人单位的义务。约定竞业限制的,企业应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 二、劳动者的义务。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。只有约定违约金,才能更好地保证员工遵守...