能多次约定试用期吗,能否重复约定试用期
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与同一劳动者约定一次...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期超过法定期限怎么赔偿
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试用期超过法定期限时,如劳动者已经履行违法约定的试用期,用人单位应以劳动者在试用期满后的月工资为标准...
王黎律师|律所主任,35年经验咨询我>>针对约定两次试用期怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年能多次约定试用期吗,能否重复约定试用期
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能多次约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与同一劳动者约定一次试用期。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>信用卡逾期,两次违约怎么办?
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信用卡逾期二次违约的,可采取下列方法: 1、及时还清欠款,主动向银行说明情况,保持账户状态正常; 2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位约定的试用期太长了赔偿吗
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会进行赔偿的。用人单位违反规定与劳动者约定试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
约定两次试用期怎么赔偿,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位与劳动者约定两次试用期后又辞退, 第二次试用期是否有效?
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用人单位与劳动者约定两次试用期的,所约定的第二次试用期无效,单位无权以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动关系。根据《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果在连...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>约定试用期后,能否再次申请延长试用期?
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实践中有一种特殊情况,即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限,比如,用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同,合同中约定试用期为三个月,未达到六个月的上限,用人单位可否在三个月试用期满后以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对约定两次试用期怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
二次入职还可以约定试用期吗
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二次入职是不能约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同期限...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>约定试用期说明
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么约定试用期解除合同
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劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到约定两次试用期怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期两个月被辞退怎么赔偿
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劳动者可以要求用人单位支付2个月的违法使用试用期的赔偿金以及工资克扣劳动者的一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>第2053条约定试用期不签合同怎么赔偿
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试用期不签合同的赔偿一般只能是在超过用工之日一个月之后才能要求用人单位承担赔偿,劳动者可以要求用人单位在超过一个月之后,没有签订合同后的每个月支付两倍工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何在合同试用期和试用期内约定赔偿责任
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1.用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定试用期和试用期内解除劳动合同的赔偿责任。用人单位不能以本单位的内部规定为依据,在劳动合同中约定试用期辞职的赔偿责任。2.用人单位与劳动者均可在试用期内考察对方是...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期约定无效哪些情况下试用期约定无效
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不得约定试用期的情形: 1、双方订立以完成一定任务为期限的劳动合同 2、双方订立非全日制劳动合同或形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>只约定试用期怎么计算合同期
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只约定单独的试用期,应按下列方法计算合同期:单独约定的试用期是无效的,合同期限则应按其约定的试用期期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询签过两次为期两年的,第二次公司不续约了,该怎么赔偿
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劳动合同到期,单位不续签合同的,单位应当按照你2008.1.1后的本单位已工作年限支付你经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果总共2年工龄就是2...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>一年期双方合同试用期两个月怎么约定
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一年合同试用期2个月合适。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,一年以上是包括一年在内的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到约定两次试用期怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期约定什么范围签订试用期合同
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根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询怎么约定试用期是试用期的多久
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根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解约要不要赔偿?
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因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解约的不需要支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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