扣完社保不够最低工资标准
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扣完社保之后,工资没有达到最低工资标准的,是属于违法行为。用人单位是要在提出法律法规和国家规定劳动者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>最低工资标准最低工资工资算是社保吗
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最低工资标准是考虑到了社保的缴费的,但是各地区规定不完全一致,有些地区可能会包括,有些地区不会包括,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对扣完社保工资低于最低标准合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
北京社保最低标准
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询最低工资要扣社保吗,最低工资标准是否是扣除社保后的工资?
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最低工资标准不包括的内容 (一)加班加点的工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除上述内容和个人按下限...
河南在线咨询顾问团咨询我>>最低工资标准扣除社保怎么算?
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最低工资是不包括用人单位缴纳的社保。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假工资扣除保险低于最低工资
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病假工资能否低于最低工资要看公司规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
扣完社保工资低于最低标准合法吗,律师怎么看
成都社保最低基数
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询济南市最低生活保障标准2021
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询武汉社保最低交多少钱
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询病假扣完最低工资标准
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最低工资是指劳动者提供了正常劳动,用人单位支付的工资不得低于的最低工资标准。职工病事假期间,没有提供劳动,扣工资后可以低于最低工资标准。 劳动部 《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>扣完社保低于最低工资该怎么办单位要给交社保的
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扣完社保之后,工资没有达到最低工资标准的,是属于违法行为根据《中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对扣完社保工资低于最低标准合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位扣工资后低于最低工资是否合法
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用人单位支付劳动者报酬时是不能低于当地的最低工资的,单位合法扣减劳动者工资之后也不能低于当地的最低工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休金会低于最低工资标准吗
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凡条件的离退休人员,分别按下列办法计发基本养老金。月基本养老金=市本级或本县机关事业在职人员上年社会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>低于最低工资标准这样的工资算吗?
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劳动者的工资低于最低工资标准是违法的。单位不得低于最低工资标准来向劳动者发放工资,劳动者有权向劳动行...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>最低生活保障是不是低保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询无锡最低生活保障标准是多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到扣完社保工资低于最低标准合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低工资是扣社保之后工资吗,低于最低工资了,该怎样办?
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尽管《最低工资规定》没有明确的条文规定,但可从其计算方法推出最低工资是指扣社保之前的工资总额。 依据:《最低工资规定》(劳动和社会保障部令【2003】第21号) 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资包含绩效吗?扣掉保险到手工资低于最低的合法吗?
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如扣除保险实际拿到手的,仍低于最低工资的,属违法。具体参照下面:最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资可以低于最低工资标准吗?病假工资能否低于最低工资标准?
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病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资标准社保交多少?
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最低工资标准是不包含个人应缴纳的社会保险费,即最低工资金额是扣除缴纳的个人保险等费用后的金额。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣工资低于最低标准
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劳务派遣员工最低工资不得低于当地最低工资水平。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
抚养费最低标准是多少
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询刑事案件判刑最低标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询社保最低工资可以低于单位要求的最低工资吗
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法律分析 用人单位不能支付给劳动者低于最低工资标准的工资。低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动保障部门举报。由劳动行政部门责令限期支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资最低标准是扣掉社保还是加社保
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工资最低标准是扣掉社保,具体如下:1、最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇;2、社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资,扣除...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到扣完社保工资低于最低标准合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低工资标准是交完五险吗
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最低工资标准是交完五险以后的。 《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时,要考虑单位应缴纳的基本养...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>常州五险一金最低标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保只是按最低工资单位最低工资标准交吗?
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根据情况,使用者按规定申报是合法的。劳动行政部门可以审查公司的社会保险缴费情况,如果有违法行为,必须命令纠正。如果拒绝纠正,可以依法处罚。我国《社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资扣除保险后低于最低工资合法吗?基本工资扣除保险后合法吗
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基本工资扣除保险后低于最低工资不合法。根据法律规定,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇后不能低于当地最低工资标准。而保险是法律规定劳动者应得享有的福利待遇,故不应包...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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