伤残鉴定四级赔偿标准

2023-12-10 16人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

四级伤残鉴定标准赔偿：医药费不同、年龄不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同，最终赔偿数额均不一样。工伤四级赔偿项目包括：医药费、一次性伤残补助金、伤残津贴（按月支付）、停工留薪工资、住院护理费、生活护理费（按月支付）、辅助器具费（义肢、假眼、轮椅等）、交通费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、工伤康复治疗费等。工伤的赔偿标准为： 1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资*27个月；二级补助金为本人工资*25个月；三级补助金为本人工资*23个月；四级补助金为本人工资*21个月等等； 2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费，一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%； 3、丧葬补助金按当地上一年员工月平均六个月工资支付；综上所述：四级工伤的伤残赔偿标准是21个月的本人工资，每个月领取的伤残津贴是本人工资的75%，直到该职工退休或者是死亡。

法律依据

《中国人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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