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工作四年以上没签劳动合同的会得到什么赔偿

2024-05-05 6人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：713

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专业分析
劳动者在四年内未签署具体日期的劳动合约时，可依法主张两倍的薪酬补偿权益。依据相关法规规定，若未签署劳动合同的时间跨度超过一年，则视作用人单位和劳动者已经达成了无确定终止日期的劳工协议。倘若用人机构未能遵循该法典的规定、未能与劳动者缔结无确定终止日期的劳动协议，那么从法定应当签定此类型劳动协议之日起，须向劳动者每月支付双倍的报酬。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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