急辞工扣钱有什么标准
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劳动法急辞工扣钱标准具体如下: 1、扣除相应的金额: (1)因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023辞急工扣工资标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准是什么,2023最新规定是什么
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辞急工扣工资的标准,由公司的规章制度来规定。公司可以依法制定其规章制度,并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的,可以扣工资,但扣除的数额要合法合理。并且如果员工严重违反公司的规章制度的,公司可...
香港在线咨询顾问团咨询我>>急辞工,工资2800扣多少?
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根据我国相关法律规定,对于急辞工一般情况下是不需要被扣工资的。但是对于劳动者因本人原因给用人单位造成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>急辞扣当月工资还是上月工资
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不管什么原因辞职,公司都不能随意扣工资。公司应该足额支付员工上班的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023辞急工扣工资标准是什么,律师怎么看
工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询工伤补助标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询急辞工扣工资,可以扣吗
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。需注意:【1】您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中隔月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞急职怎么扣工资
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辞急职扣工资的标准如下:1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法;2、如果未造成损失,可以和公司...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023辞急工扣工资标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
急辞工扣50%工资是不是合理的
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急辞工扣50%工资不合理。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>没签合同辞工是按什么标准扣工资
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没签合同辞职随时离职是不需要扣工资的,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动关系,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>急辞是不是一定要扣工资
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急辞不一定要扣工资,并且急辞工扣工资的这种做法是不合法的。但是如果劳动者造成用人单位损失,那么需要承...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到2023辞急工扣工资标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞扣几天工资
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急辞工需要扣多少工资法律没有明确规定,根据用人单位因为劳动者违法解除劳动合同造成的损失计算。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>厂里面急辞工需要扣工资吗,是按什么扣
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1、急辞工不会扣工资,但是,给用人单位造成损失的,应当给予赔偿,赔偿的数额可以从工资里面进行扣除。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞急工扣钱标准
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劳动者辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>进厂8年,急辞工怎么扣工资
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劳动者急辞工,没有提前三十日书面通知用人单位,给用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的损失。 没有造成...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>急辞工公司扣工资是否合法呢
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急辞工扣工资不合法,但劳动者违法解除劳动合同仲裁用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询急辞扣工资扣到最低标准以下合法吗
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没有提前一个月申请离职,是要扣钱的,扣钱的幅度多少,目前没有明确的规定。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职急辞扣工资多算
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:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023辞急工扣工资标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂急辞一般扣多少工资
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工厂急辞一般扣多少工资:是否有相关赔偿:没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同急辞工是否扣工资
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是的,如果急辞工,按劳动法规定,企业是可以扣除一个月工资的,劳动法里写的是:提前一个月提出申请或以等同于支付的方式,等同于支付的方式就是一个月工资。但是你的情况呢可以向劳动局仲裁,仲裁的理由就是以公司...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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