劳动仲裁开庭时，可以提交新证据吗？

2021-11-22 9人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

劳动仲裁开庭时，可以提交新证据。需要进行劳动仲裁的，要准备以下材料：１、申请书；２、身份证明，身份证、授权委托书及委托代理人身份证，单位的，要带单位营业执照副本及法定代表人身份证、授权委托书、委托代理人身份证明；３、劳动关系证明，例如，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险交费证明、工作证、出入证；４、被申请人身份证明。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁应当根据事实，合法、公正、及时、着重调解，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。当事人对裁决不服的，可在规定时间内向法院起诉。调解或裁决的执行，仲裁调解书自送达当事人之日起生效，仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决，当事双方都应该自觉执行。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十七条  仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。
第三十八条  当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第三十九条  当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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