辞退员工和公司开除员工有什么区别
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一般而言,辞退员工与开除员工的区别是:开除是最严厉的处罚,而辞退较为缓和。 具体如下: 辞退员工 分...
公务员被辞退了,全国每年辞退开除多少公务员?
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公务员被辞退领取辞退费的政策如下: 根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《公务员辞退规定(试行)...
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辞退和辞职有什么区别
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公务员双户口被注销被开除
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公务员被辞退是否有权开除
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一般是没有的。如果单位或社区、公司什么的团体要辞退员工,必须依据国家现有法律法规执行。非公务员的依照《劳动合同法》公务员编制的再参照《公务员法》公务员辞退规定:第八十条公务员辞职,应当向任免机关提出书...
辞退员工有什么后果呢?还有辞退和开除的区别呢?
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于...
开除和辞退有什么区别员工如何赔偿?
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开除是指用人单位过失性辞退劳动者,依法强制解除劳动关系的一种最高处分;辞退是用人单位解雇职工的一种行...
不明白,就问一问
公务员辞退和开除有什么不同,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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被公司开除有什么补偿
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公务员被辞退与辞退退休有什么区别?公务员辞退的情形和程序是什么
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1,在公务员管理过程中,辞退属于行政机关对本机关公务员人员的主动调整手段;辞职、退休属于公务员主动的正常退出制度2,公务员辞退的情形包括《公务员法第83条》:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职...
员工开除和辞退流程
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公司内部对员工请假、旷工等方面的管理制度规定,一般旷工连续达到N天以上累计旷工达到N天,就算严重违纪,严重违纪行为公司可以解除劳动合同。...
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企业开除员工和辞退员工区别
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开除和辞退的区别如下: 1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分;辞退属于...
关于公务员的辞职和辞退
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1、公务员辞职和被辞退是不一样的。辞职是主动型行为,被辞退是被动型行为。 2、公务员辞职是指公务员根...
开除与除名、辞退有哪些不同
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开除与除名、辞退的区别如下:1.作为惩戒方式,类别、审批时效不同。2.作为惩戒方式,适用对象及其条件...
公司在什么情况下才能开除员工
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不来上班的员工怎么辞退
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辞退,辞退,开除,开除,有什么区别,什么时间辞退
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一般而言,辞退员工与开除员工的区别是:开除是最严厉的处罚,而辞退较为缓和。 具体如下: 辞退员工 分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重...
辞退和开除、除名、辞退、辞退这两种情况分别有什么不同之处在哪里
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重...
公司开除员工和辞退员工的赔偿标准
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可以要求公司补偿五个月的工资第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
开除公职和辞退一样吗
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不一样。辞退认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的,可以予以辞退,实际上是为了保证...
辞退和开除有什么区别,怎么区别
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一般而言,辞退员工与开除员工的区别是:开除是最严厉的处罚,而辞退较为缓和。 具体如下: 辞退员工 分...
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公司并购和收购有什么不同
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公司可以开除员工吗
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辞退员工被开除职务怎么办?
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发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...
开除、除名、除名、辞退、违纪辞退、辞退、辞退的区别和联系是什么
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从...
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公司辞退员工被告上法庭,被辞退和被开除区别有哪些
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它们有以下三种区别: 1、它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退...
10年老员工能不能辞退
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公务员被判刑前能否辞退或者开除
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不能。(无论是行政机关工作人员或者是公司职员)根据《行政机关公务员处分条例》第十七条:违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当...
劳动合同里的“开除除名”和“辞退”有什么区别?
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解雇是对严重违反劳动纪律的职工依法强制解除劳动关系的处罚。除名是对旷工职工强制解除劳动关系的处理措施。违纪解雇是指用人单位因某种原因解除劳动关系的强制措施。...