公司突然辞退我如何应对
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用人单位无故解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照劳动者在本单位的工...
突然被公司开除应该应该咋样赔偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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员工突然离职工资怎么算
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突然辞退我的员工, 公司应该给我什么补偿
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根据劳动法律法规的规定,用人单位提前与劳动者解除关系的或违法解除劳动关系的或者与劳动者协商一致解除劳动关系的,用人单位应当按照劳动者在该企业工作的年限每满一年给付相当于劳动者本人一个月工资的经济补偿金...
员工突然死亡公司该怎么办
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首先人道主义安慰员工的家人,适当给予关怀;其次去申请工伤认定。如按时缴纳社保,工伤认定属实之后,由工...
突然员工被辞退有什么补偿吗
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突然辞退员工,一般属于违法辞退,不适用补偿规定,而是应支付赔偿金。 赔偿金的规定为: 1、赔偿金是经...
不明白,就问一问
公司突然辞退员工应该怎么赔偿,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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如果员工突然辞职公司应该赔多少钱?
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公司原因辞退你,要支付你一个月的经济补偿金(如果刚好超过一年,哪怕是一天,那么补偿1.5个月),如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿 违法辞退的两倍支付经济补偿金,即两个月补偿 经济补偿金=补偿时...
职员突然被辞退公司补偿吗
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职员突然被辞退公司不一定补偿,只有是满足特定条件之后,辞退职员的公司,才有可能需要去支付经济补偿金。这些条件包括包括职员没有过错、经单位提出、双方协商解除劳动关系等。...
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突然被辞退赔偿标准
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突然被辞退的,赔偿标准为:劳动者突然被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,劳动者的经...
工作快4年公司突然要辞退我,我该怎么办
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公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
对于突然辞退员工的补偿方式
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的,应当支付经济补偿...
公司辞退员工补偿2021年标准
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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公司突然辞退员工,员工合同在公司怎样办
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
公司突然辞退员工,要如何让员工才能辞退
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1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退...
想知道突然被辞退公司该补偿员工什么的呢
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿 标准为前12个平均工资包括奖金及各种补贴 2如果没提前30天...
试用期突然辞退员工如何补偿?
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试用期辞退员工,如果是因为劳动者有以下情形之一的,用人单位不需要支付经济补偿,如果没有以下原因无故辞...
我突然被工厂辞退我该怎么办
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公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司突然辞退员工, 员工不愿意入职, 员工应该如何维权, 有什么补偿
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请求事项分为以下三个部分 1、要求支付双倍工资。 建立劳动关系一个月内必须签订劳动合同,否则要支付双倍工资。 2、要求补缴社保。 用人单位必须依法缴纳社保,否则劳动者可以要求补缴或赔偿现金价值 3、请...
工作十年,公司突然辞退员工有哪些补偿
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如果您与单位建立劳动关系:1、单位因为您方严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等原因解除劳动合同的,单位辞退您方无需支付经济补偿。如果您方没有过错,单位应该生产经营困...
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应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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员工突然辞退单位要怎么补偿
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单位突然辞退员工,如果员工无过错的,按照下列标准进行补偿: 1、员工在单位工作每满一年的,付一个月的工资,在单位工作半年以上不满一年的,按一年计算; 2、不满半年的,则付半个月的工资。...
突然被公司辞退怎么办
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劳动者可以保留好相关的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...