已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签订合同不签劳动合同是否违法
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用人单位超过一定的期限不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不签订劳动合同算违约吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询中标不签合同算违约吗
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王译锌律师|专职律师,4年经验在线咨询不签订劳动合同算违约么
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不签订劳动合同算违约。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司与员工未签订劳动合同算违法劳动合同吗
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在公司工作一年半,未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
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签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签订劳动合同算违约吗,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签合同违约金如何算
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业不签订劳动合同算违约吗
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企业不签订劳动合同算违约。 法律上规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同算违约吗
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不签订劳动合同算违约。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签订劳动合同算违约吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对于签订合同违约的规定
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合同违约是指违反合同债务的行为,亦称为合同债务不履行。这里的合同债务,既包括当事人在合同中约定的义务...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>租房合同签订后房东不租算违约吗
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算违约。房东违约的,租房人可以要求房东根据租房合同的约定承担违约责任;因房东违约造成租房人损失的,租...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗
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企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询签合同违约金怎么算
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到不签订劳动合同算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚签订劳动合同不想去了,算违约吗?
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关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题: 1、如果公司对你进行了专业培训且约定了你应该在公司服务多久的话,那么,你没有服务期满,你是需要承担违约责任的。 2、如果没有以上的规定,没有对你进行了专项培训...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同自动离职,算违约吗?
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同辞职算违约金吗?
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后不给劳动者是否违法
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在签订劳动合同后不给劳动者是违法的。生效的劳动合同应当由用人单位与劳动者各持一份,如果用人单位不给劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者离职要不要签订解约合同
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离职需要解除劳动合同。员工提出辞职,企业同意员工辞职时解除劳动合同。并由用人单位在解除劳动合同时,出...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同签订后进修算违约吗
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1、进修属于培训,可以约定违约金。 2、你可以支付违约金,但是,违约金太高,不得超过进修的费用。因此,你可以要求减少。 3、依据是,《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后辞职算违约吗
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你好你好,关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题: 1、如果公司对你进行了专业培训且约定了你应该在公司服务多久的话,那么,你没有服务期满,你是需要承担违约责任的。 2、如果没有以上的规定,没有对你进行...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签订劳动合同算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同签订可以违约吗
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我国的民法典规定,一般情况下,合同签订完毕后不可以违约。一方发现另一方违约后,可以要求另一方继续履行...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>劳动合同违约怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司不与员工签订劳动合同算违约吗
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企业不签订劳动合同算违约。 法律上规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者投诉未签订劳动合同算违约吗
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经...
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