劳动法规定工作可以提前几天辞职
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劳动法辞职规定:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接...
劳务协议辞职提前几天,法律怎么规定的
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劳务协议由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除,不需要提前通知单位。劳动合同劳动者提前三十日...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动法对辞职提前几天提出有规定吗
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员工辞职一般要提前三十天提出,三十天后劳动合同就解除;如果员工还在试用期的,只要提前三天提出,三天后劳动合同就解除。或者员工可以采取与公司协商一致等办法来解除劳动合同。...
劳动者辞职提前多少天,法律的规定是什么
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劳动者需要辞职的,提前三十天就可以;劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离...
劳动合同法里辞职劳动是怎么规定的?
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劳动合同法辞职规定是:劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内应提前三日通知用人单位...
不明白,就问一问
劳动法辞职的规定是几天,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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劳动仲裁一般等几天
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公职人员辞职的法定程序
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劳动法还规定辞职需要提前几天通知?
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1、试用期内,提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。 2、试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期 限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单...
劳动法规定几个月才能辞职?
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试用期内提前三天,正式以后,提前一个月...
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上班十几天可以辞职吗劳动法
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新员工入职半个月无疑处在试用期这段期间,因此具有申请离职的自由权。根据国家相关法律法规,试用期的期限...
辞职是劳动法最新规定吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
劳动法对合同到期的辞职有几种规定
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法加班费规定
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劳动法中规定辞职前提前几天要扣工资?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
最新劳动法规定员工辞职提前几天办理
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劳动者需要辞职的,提前三十天就可以;劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。...
《劳动法》有关辞职辞职规定
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关键是要看因为什么原因辞职,如果是因为用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险金等原因,劳动者辞职用人单位还要支付经济补偿金的。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
事业单位辞职劳动法辞职规定
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事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕...
劳动合同法辞职规定辞职规定有何种?
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一、劳动合同法辞职规定辞职规定有何种? 劳动合同法关于辞职的规定有: 《劳动合同法》第三十八条规定,...
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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劳动法病假工资规定
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劳动法规定多少天就可以辞职
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劳动者辞职需提前三十日通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
劳动法辞职当天结算工资的规定,是怎样的?
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《》中并没有这个规定,不过《工资支付暂行规定》中有这样的规定。具体情况如下: 1.根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者劳动者的工资。 2.根据《》第五十条规...
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实习期辞职提前几天实习期相关的劳动法规
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1.根据我国劳动法律法规的规定,劳动者有权在正式入职后的前三十日内,以书面形式通知所在用人单位解除双...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动者辞职需提前几天
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一般劳动者辞职需要提前一个月以书面的形式通知用人单位;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天以书面的形式通知用人单位即可。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况...
劳动法规定离职要几天, 工资给吗, 工资给吗, 劳动者辞职的注意事项
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一、离职要几天:若与用人单位协商一致的,随时可以解除劳动合同。若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存...