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劳务关系纠纷属于劳动仲裁范围吗

2024-05-01 8人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

在涉及劳务关系的情况下，该行为理所应当地被纳入了劳动仲裁的管辖范围之列。当各方当事人之间针对性地签署有仲裁协议之时，他们便具备了提出仲裁诉讼的权利和资格。值得我们注意的是，申请劳动仲裁的基本前提是申请方必须与被诉方达成建立在劳动关系基础之上的雇佣或者服务等联系。反之，如果劳动关系并不存在于用人单位与劳动者之间，那么基于劳务关系的纠纷则无权提出劳动仲裁的申请。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

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