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什么叫过度性养老金呢

2023-12-12 2人已浏览
  • 王焕坤律师

    王焕坤律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析
过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金,即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资,是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度(或“统账结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说,由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户,则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况,因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算,而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。 在新制度实行前已经参加工作的这部分人群,由于他们过去的工龄没有实行个人账户制度,所以退休时的个人账户中并没有体现出这段工龄的贡献。因此,他们的基本养老金就不能仅仅由基础养老金和个人账户养老金组成,还需要加上一段没有个人账户年限的养老金,这就是过渡性养老金的作用。 综上所述,过渡性养老金是为了弥补养老保险制度改革过程中产生的养老金缺口,给予退休老人的一种额外补贴。同时,视同缴费年限这个概念也是在这个背景下应运而生,它反映了养老保险制度改革过程中的公平性问题,是国家养老保险制度改革过程中的一个重要产物。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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