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工作一个星期有工资吗

2024-04-15 10人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
无论有没有试用期限，工资都是要照常给付的，这方面是可以按天来计算的哦。假如你们之间没有签署正式的合同的话呢，也别担心，依照最新的《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定来看，实际上你们之间已经形成了事实上的劳动合同关系。只要劳动者为用人单位付出了劳动，那么用人单位就得按照法律规定向劳动者支付相应的劳动报酬。至于这个劳动报酬的具体数额嘛，咱们就参考本地区同行业或相似岗位劳动者所拿到的报酬就好了。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条  【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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