山东公司社保和灵活就业最低缴费基数一样吗

2023-06-10 20人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

山东公司社保和灵活就业最低缴费基数不一样，分析如下： 1、参保险种不一样职工社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险。灵活就业人员社保包含了两险：养老保险、医疗保险； 2、缴费基数的确定方式不一样职工养老保险是根据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定缴费基数灵活就业人员养老保险是由当事人在当地社保本年度限定范围内自由选择缴费基数； 3、缴费比例不一样灵活就业人员个人缴费比例为20％，没有单位缴费部分；职工养老保险个人缴费比例为8％但是单位缴费比例为20％。灵活就业的定义：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内（男60周岁、女50周岁以下）以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。综上所述，灵活就业参保人员和企业职工的缴费基数、缴费年限，退休年龄都可能存在差异，所以养老金也有差别。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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