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抚养费有单位的工资条咋办，抚养费是按月工资条吗

2024-06-26 11人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

孩子抚养费标准问题一、离婚孩子抚养费标准 1．夫妻双方离婚，孩子由一方抚养，不抚养孩子的一方应当给付离婚孩子抚养费； 2．抚养费包括孩子生活费、教育费、医疗费等费用。二、离婚孩子抚养费具体标准： 1．有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入20％－30％的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50％；2．无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定； 3．有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例； 4．离婚孩子抚养费标准并不是一定就按上述比例去支付的，除了参照工资收入比例的标准外，还应该考虑：孩子的实际需要、父母双方的经济收入能力以及当地的实际生活水平。三、离婚孩子抚养费给付： 1．经济条件许可的，抚养费可以一次性给付；2．不具备一次性给付条件的，可以按月或定期给付抚养费，也可按收益季度或年度给付。四、离婚孩子抚养费年限： 1．抚养费的给付期限，一般应至孩子18周岁为止；2．16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付孩子抚养费。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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