病倒岗位,算工伤吗
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在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。 《工伤保险条例》第15条规定:职工有...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工病倒在工作岗位上厂方是否有责任
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如果是因为加班等劳动强度过大导致身体出现毛病是可以要求工厂承担责任的。若有其他不明可以加微信咨询,我...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工作岗位中病倒是工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在工作岗位上,突发疾病死亡,是否属于工伤,工作岗位病故如何处理
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1、在工作时间工作岗位突发疾病死亡的,属于工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>在工作时间工作地点工作岗位晕倒,属于工伤范围吗
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如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的,但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病倒在工作岗位上算什么职务啊?
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如果是突发疾病倒下48小时之内抢救无效死亡的属于工伤。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作岗位中病倒是工伤吗,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询病倒岗位,算吗
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位发生突发疾病,在工作时间和工作岗位,是否可以视同工伤
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根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工作时间和工作岗位是重要的认定条件,你所说的情形不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条规定,职工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作岗位中病倒是工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
行政事业单位职工病倒在工作岗位上,怎么办?
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咨询社保局...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>60岁以上农民工在工作岗位上病亡是工伤吗
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如果在工作岗位上因病死亡或者经过抢救48小时内死亡,属于工伤,申请工伤认定,可以得到工伤保险待遇。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>晕倒在工作岗位单位要负责吗
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上班期间晕倒公司应该负责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作岗位中病倒是工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作时间在岗位上晕倒昏迷能报工伤吗?
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一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作中途换岗位
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你所述情况涉及两个问题,第一,你辞职换工作,属于劳动法范畴,这件事情比较容易,按照劳动合同法的规定,提前30日书面通知工作单位即可,第二,因为你的工作失误造成公司重大财产损失是否要求你赔偿的问题,这属...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如果在工作岗位上发病算工伤吗, 工作期间突发疾病, 可以认定工伤吗
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如果在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>岗位上得病算工伤吗
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当事人在岗位上得病了,如果是职业病,则算工伤。用人单位应当在职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>突发病死在工作岗位能认定为工伤吗
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如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的,该情形视同为工伤,单位或者劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在工作岗位发病死亡是工伤吗可以要求赔偿吗
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤。 可以要求赔偿:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤导致职工在工作岗位发病,单位要承担责任吗?
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职工在48小时内突发疾病死亡或者抢救无效死亡的,视为工伤,由工伤保险基金支付;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位保险费。用人单位未支付的,由工伤保险基金先支付,然后由用人单位偿还。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作岗位中病倒是工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定中工作岗位是怎样的理解
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工伤认定中工作岗位的理解如下: 1、工伤对工作岗位的判定三要素为:工作时间、工作地点、工作原因。只要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询职业病是否调离工作岗位
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1、需要视具体情况而定 2、关于工作岗位调动的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: (1)调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在非工作过程中,也非工作岗位上突发疾病死亡,是否属于工伤?
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员工在非工作过程中,也非工作岗位上突发疾病死亡,并不属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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