在单位干活把锁骨摔伤
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需要进行鉴定，已鉴定结果为准。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
小拇指干活骨折，没跟单位签合同
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先申请劳动仲裁主张实说劳动关系之后申请工伤认定...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师|专职律师，6年经验在线咨询
在单位干活脚崴了算不算
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属工伤，受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
手在工地干活中骨折了单位要怎样补偿
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我在工作中崴脚单位说不算工伤
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在工作时间和工作场所，因工作原因受到的事故伤害，应当属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
在单位干活脚崴骨折，单位应付什么责任？，律师怎么看
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师|
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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单位干活脚被碰骨折没承担法律责任吗？
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建议申请工伤认定，具体以认定结果为准。...
江西在线咨询顾问团
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建筑干活脚骨折了单位应该多少钱
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需要做伤残鉴定决定，需要帮助联系我。...
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脚趾骨折用人单位应该如何赔偿
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需要认定工伤，认定为工伤的，可要求残疾等级鉴定，依照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇，单位未购买工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在单位上被车压到脚，趾骨骨折，该赔多少？
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根据你目前的描述属于劳动争议，根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你应当尽...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上班时脚崴了单位如何处理
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上班脚崴了属于工伤，单位应当申请工伤认定。员工自己可以申请工伤认定，要求该用人单位支付医疗费、停工留...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师|
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遇到在单位干活脚崴骨折，单位应付什么责任？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位保洁员在工作当中崴骨折脚脖子算谁的责任
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这是工伤，单位负责。工伤保险保险具体包含的赔偿项目，医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通费，停工留薪期间待遇，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，供养亲属抚恤金等。每项额度，支付多少...
河南在线咨询顾问团
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王律师我脚在工地干活被崴骨折小脚跖基部
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职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级2...
上海在线咨询顾问团
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脚崴了能否离开单位
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依据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应属工伤。如需详解请电话联系。...
内蒙古在线咨询顾问团
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在公司崴脚骨折算工伤吗
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若您在上班期间因不当行为而导致脚步扭伤，这通常被视为工伤；只要损伤与职业相关，即可透过工伤制度妥善处...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在单位摔跤导致骶骨骨折
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建议请律师代理，现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位的五险都是什么险
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
灵活就业的社保和单位交的社保有什么区别
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
我脚骨折给别人打工单位有责任吗
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交通意外由交警出具意外认定书区分职责，意外各方按比例承受赔偿职责。对意外认定书不服，能够在3日内申请复核一次。患者治疗终结后能够做伤残判定,伤残等级以判定结果为准。人身损害赔偿事项包括：医疗费、住院伙...
广西在线咨询顾问团
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在单位干活时尾骨摔骨折，单位只给开工资，4个月了，还没好
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
黑龙江在线咨询顾问团
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下班单位楼梯崴脚算不算工伤
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不算工伤。下班在单位楼梯上崴脚，属于在工作场所，但是是因为自己的原因导致的伤害，所以不属于工伤。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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在单位干活间门口砸伤人单位有责任赔偿吗?
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很遗憾，这种情况不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
云南在线咨询顾问团
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在单位干活烧伤,单位管不管
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很可能是属于工伤的，单位应该负责，没有工伤保险的，单位也要负责。除非是故意等情形。...
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