农民工工地受伤赔偿标准农民工在工地受伤哪些
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农民工在工地受伤,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用...
农民工在工地摔伤需要报新农合吗
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不可以报销的。存在第三方责任的如发生人身伤害产生的医药费依法由第三责任方承担,如交通事故、医疗事故、...
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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农民工劳务合同怎么写
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农民工工地受伤, 被拆除后没有合同. 怎么索赔?
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,然后申请工伤鉴定,判定为工伤。只要确定为工伤,员工就可以享受工伤待遇。...
超令农民工工伤没有合同,没有保险如何赔偿
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农民工未签订劳动合同工伤有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单...
农民工误工费有谁索赔
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一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点...
不明白,就问一问
被农民工在工地打伤没有合同能索赔吗,律师怎么看
没合同能打官司吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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打人没有伤会被拘留吗
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农民工在工地上受伤怎么索赔, 农民工工伤索赔的相关法律知识有哪些
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农民工在工地上发生工伤事故,如果协商不成,可以通过以下方式、程序索赔。 1、发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定; 2、申...
农民工工地受伤没有合同怎么索赔,法律有哪些规定
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工地上受伤没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,要求赔偿。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时; 需要受伤职工...
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在工地被工友打伤该找谁赔偿?
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在工地被工友误伤属于工伤,应该由雇主承担赔偿责任。如果能证明工友有故意或重大失误的,存在过错的话,可...
没有合同农民工工伤无产生保险
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农民工与用人单位没有签订劳动合同的,用人单位需要支付其自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资;且用...
农民工受伤后如何追索工伤赔偿
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农民工受伤后追索工伤赔偿的流程:用人单位将农民工送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日起30日内向统筹...
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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农民工在工地受伤自行索赔国家允许吗?
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可以直接起诉也可以是到当地劳动部门申请工伤认定,工伤认定后可申请伤残鉴定(如有伤残的话),之后申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。如果不属于工伤或劳动部门作出不受理决定,则直接到当地法院提起民事诉讼,要求赔...
工地摔伤赔偿没有签合同能报农合吗?
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下面是没签合同工地摔伤能报农合吗的回答: 需要界定几个问题: 1、是以什么性质在工地工作,如属于工程公司、包工头、外包公司等情况是不同 2、工伤顾名思义是指的因工受伤,需要符合工伤的鉴定,需市以上劳动...
农民工在工地上受伤怎么赔偿打工者没有合同只有报警怎么办
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这个需要进行法医鉴定的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动...
没有工伤鉴定能否索赔
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劳动者还没有申请工伤鉴定的,一般不能索赔。向社保经办机构索赔时需要提交工伤认定决定书等材料,劳动者才...
农民工工地晕倒应该如何索赔
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农民工在工地工作期间晕倒不排除是因工作劳累而晕倒,所以在晕倒之后要第一时间送到医院恢复之后要找到单位...
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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临时工工伤如何赔偿打官司
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在外地打工没有合同和农民的工资怎么办
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1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的...
老板欠农民工工资,没有签合同,能索回来吗?
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通常情况下解决办法如下: 1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询...
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农民工工伤住院治疗期间能找老板索赔吗
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和单位协商后续赔偿事宜,同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据,协商不成的,可以在受伤一年之内申请工...
工伤赔偿官司怎么打
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农民工在建筑工地跟着包工头打零工受伤了怎样索赔?
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如果没有劳动合同,就提供证据证明(工作服,工资表,受伤住院有没有包工头签字等)与包工头有雇佣关系,呵呵,然后以包工头为被告,向人民法院提起民事诉讼,主要要求赔偿医疗费,营养费,交通费,后期治疗费,护理...
农民工工地摔伤没合同有哪些赔偿程序
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工地上受伤没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,要求赔偿。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时; 需要受伤职工...