未与公司签订合同，已经三个月未发工资怎么办
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可以收集在公司上班的证据申请劳动仲裁，公司应当支付你双倍工资，并且为你购买社会保险，以及向你支付经济...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
员工在试用期离职且未等待交接如何发工资
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关于试用期员工离职后工资问题的处理方式如下所述： 1．对于试用期的员工而言，其薪资通常按照用人单位同...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|高级合伙人，11年经验在线咨询
工资未发放且无劳动合同如何维权
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根据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付两倍的工资。而如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，则应自应当订立...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
如何维权劳动合同未签订的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权： 1.首先，我们应该先申请工伤认定； 2.其次，进行劳动能力鉴定； 3....
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有签订合同试用期辞职工资如何发放
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没有签订合同试用期辞职，工资应当正常发放。试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班，实...
吴梦凯律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
试用期三月未签订合同且未发工资如何维权，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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未经签订劳动合同,但已上班且未获得工资,该如何维权?
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如今,许多劳动者都感到困惑,如果公司不签合同不给工资,他们该怎么办呢? 首先,这种行为是违法行为。劳动者可以向当地的劳动监察大队举报,让劳动部门介入此事。 如果第一种方法没有效果,劳动者可以申请劳...
湖北在线咨询顾问团
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合同到期工资未发如何维权
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合同到期不发工资可以通过到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...
河北在线咨询顾问团
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合同到期未签订劳动合同三个月?
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1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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未签订劳动合同试用期如何处理的呢？
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法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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未签订劳务合同有试用期吗
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1、未签订劳务合同没有试用期。 2、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期，试用期...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
遇到试用期三月未签订合同且未发工资如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
八个月未签订未上保险三月工资未发
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根据我国的劳动法的规定，公司是需要给员工去买这个社会的保险的，这个是公司的义务的，另外，你们在劳动合同中是否约定，也是没有关系的，也不影响公司的这个法定的义务的，另外，如果公司不买，你可以到劳动局去投...
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如何处理未签合同且未发放工资的情况？
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如果您是用人单位，未与员工签订劳动合同且不支付其工资，员工可能需要寻找与您之间存在劳动关系的证明资料，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、地税局打印并盖章的个...
广东在线咨询顾问团
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老板拖欠工资且尚未签订合同，劳动者维权之路该如何？
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根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 根据《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,将被劳动行政部门责令支付劳动...
重庆在线咨询顾问团
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未签合同试用期辞职给工资吗？＿
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试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有签订劳动合同，试用期未签合同，可以不给工资吗
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对于未签订劳动合同试用期给工资吗我有以下回答 1建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；2可以收集...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
如何证明劳动关系是三年以上六个月试用期未签合同并且签订劳动合同
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1、首先，你需要证明你的劳动关系存在及其期限；2、在证明第一项内容后，企业不能仅以其与其他员工签订的3年期6个月试用期的合同来证明你也是期限3年试用期6个月的合同。单位必须提供与你签订的合同，证明他签...
湖北在线咨询顾问团
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在试用期内未签订劳动合同，员工的工资应该如何发放？
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
山西在线咨询顾问团
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签订三年期限的试用期合同，六个月试用期过
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
员工未签劳动合同，工资拖欠且殴打员工，如何维权？
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,用人单位在提出解除劳动合同并与劳动者协商一致后,应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有...
福建在线咨询顾问团
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公司未满一年且未签订劳动合同的员工被辞退后，如何维权？
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劳动者在用人单位违约解除劳动合同时，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的（用人单位有过错...
云南在线咨询顾问团
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