未与公司签订合同，已经三个月未发工资怎么办
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可以收集在公司上班的证据申请劳动仲裁，公司应当支付你双倍工资，并且为你购买社会保险，以及向你支付经济...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
员工在试用期离职且未等待交接如何发工资
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关于试用期员工离职后工资问题的处理方式如下所述： 1．对于试用期的员工而言，其薪资通常按照用人单位同...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
离职后用人单位拖欠工资且未签订劳动合同,该如何维权?
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如果未签订劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资和辞职时的补偿金。证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
如何维权劳动合同未签订的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权： 1.首先，我们应该先申请工伤认定； 2.其次，进行劳动能力鉴定； 3....
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有签订合同试用期辞职工资如何发放
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没有签订合同试用期辞职，工资应当正常发放。试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班，实...
吴梦凯律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期三月未签订合同且未发工资如何维权，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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八个月未签订未上保险三月工资未发
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根据我国的劳动法的规定，公司是需要给员工去买这个社会的保险的，这个是公司的义务的，另外，你们在劳动合同中是否约定，也是没有关系的，也不影响公司的这个法定的义务的，另外，如果公司不买，你可以到劳动局去投...
台湾在线咨询顾问团
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如何证明劳动关系是三年以上六个月试用期未签合同并且签订劳动合同
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1、首先，你需要证明你的劳动关系存在及其期限；2、在证明第一项内容后，企业不能仅以其与其他员工签订的3年期6个月试用期的合同来证明你也是期限3年试用期6个月的合同。单位必须提供与你签订的合同，证明他签...
湖北在线咨询顾问团
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合同到期未签订劳动合同三个月?
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1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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未签订劳动合同试用期如何处理的呢？
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法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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未签订劳务合同有试用期吗
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1、未签订劳务合同没有试用期。 2、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期，试用期...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到试用期三月未签订合同且未发工资如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工未签劳动合同，工资拖欠且殴打员工，如何维权？
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,用人单位在提出解除劳动合同并与劳动者协商一致后,应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有...
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未签订，缴纳社保。并且造成工伤，如何维权
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收集劳动关系证据，先去劳动局申请仲裁，如果仲裁认为超过受理时效不予受理的去法院起诉。要求单位支付工伤赔偿金，可以去社保局投诉要求单位补缴社保。...
黑龙江在线咨询顾问团
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和未签订，如何维权？
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劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的...
澳门在线咨询顾问团
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未签合同试用期辞职给工资吗？＿
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试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没有签订劳动合同，试用期未签合同，可以不给工资吗
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对于未签订劳动合同试用期给工资吗我有以下回答 1建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；2可以收集...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
未签订合同的劳动者拖欠工资时，如何维权？
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根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 根据《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,将被劳动行政部门责令支付劳动...
福建在线咨询顾问团
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未签订合同三个月如何入职
问答584人已浏览
入职三个月未签合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
山东在线咨询顾问团
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签订三年期限的试用期合同，六个月试用期过
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
雇主未按时支付工资且未签订合同，劳动者维权途径有哪些？
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一、关于工资支付的要求 如果您选择在用人单位工作，您可以通过以下两种途径要求支付工资： 1. 您可以到当地劳动监察投诉，这种方式相对简单，但缺点是各地执法力度可能不是很大。 2. 您可以到当地劳...
浙江在线咨询顾问团
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在用人单位工作半年，未签订合同，如何维权？
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劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离...
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