口头辞退怎么申请赔偿(没签劳动合同)
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未签劳动合同被口头辞退,有以下赔偿:向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>口头辞退如何拿到证据
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用人单位口头辞退劳动者的,劳动者无法提供用人单位已解除劳动关系证据的; 且该证据由用人单位管理掌握的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对口头辞退如何申请赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询医疗纠纷如何申请赔偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询满,但是没转正,口头通知辞退,如何申请补偿
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被辞退的,在该单位工作不满6个月的可获得半个月工资的经济补偿金。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>口头的辞退赔偿金怎么算
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要赔偿,要依据公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家赔偿可以口头申请吗
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国家赔偿可以口头申请,但口头申请不同于书面申请,需要填写《口头申请赔偿登记表》。赔偿请求人提出赔偿申...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头辞退如何申请赔偿,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询口头申请辞退能拿到补金吗
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1、视情况而定。如果用人单位是过失性辞退劳动者,不能要求单位进行经济补偿,也拿不到补偿金; 2、如果用人单位是无过失性辞退的劳动者,可以要求单位进行经济补偿,可以拿到补偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞退,怎样赔偿员工?
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口头辞退劳动者可以申请劳动仲裁索赔。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头辞退如何申请赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司口头辞退我如何处理
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被公司口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被口头辞退,可以如何举证
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口头辞退是不合法的,因为用人单位开除员工需要出具辞退证明,如果仅口头辞退是不合法的。因用人单位作出的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被口头辞退有什么赔偿
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员工被口头辞退的赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到口头辞退如何申请赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样算被辞退?口头辞退有什么赔偿
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一、该用人单位属于违法解除,应该支付你赔偿金。标准为工作1年支付2个月工资; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞退怎么申请赔偿,有没有相关的法律规定
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劳动者被无故口头辞退,可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。经济赔偿是按经济补偿金的二倍来算的,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被口头辞退申请仲裁怎么申请啊?
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试用期合同已签,所以不能要求两倍补偿。 你可以要求公司出具撤退书面证明,并在上面说明不合格或者不胜任的理由。 然后那这个证明去劳动部门申请劳动仲裁。 因为用人单位解除“在试用期内被证明不符合录用条件的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>提出辞退怎样申请赔偿?
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公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要赔偿,要依据公司是否非法辞退而定,如果是非法辞退的,就要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头辞退员工可以申请劳动仲裁吗
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口头辞退员工可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何申请著作权
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询口头辞退可以拿什么赔偿
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要赔偿,要依据公司是否非法辞退而定,如果是非法辞退的,就要进行经济赔偿。用人单位在劳动者的劳动期限届满前辞退劳动者,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>主动申请辞退赔偿
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合同到期公司不续签的,需对员工08年1月1日以后的工龄给予补偿,一年补一个月工资;另外由于你们之间已经签订2次合同,你可以主张签订无固定期限劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头辞退如何申请赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司口头辞退申请劳动仲裁立案了
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1、用人单位辞退劳动者的理由,由劳动合同法规定,符合该法第36条、39条、40条和41条的情形,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询口头辞退员工如果走劳动仲裁,劳动者应该如何申请劳动仲裁索要赔偿
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用人单位口头辞退的,劳动者可以把手机的录音功能开启,把自己与用人单位的主要负责人的对话录音录下来,这样在劳动者申请劳动仲裁时,把自己与用人单位负责人的对话录音译文提交给仲裁委,如果对话录音被仲裁委认可...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>口头给公司辞退需要赔偿吗
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公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要求赔偿,要依据公司是否非法辞退而定,如果是非法辞退的,就要进行经济赔偿。...
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