劳动合同到期不再续签是否属于解除劳动合同范畴
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合同到期后不续签,应该是终止劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
工伤期间公司不续签合同合法吗
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工伤后,如果仍处于医疗期的,公司不给续签合同是不合法的,在医疗期间,劳动合同到期的用人单位不得解除劳...
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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工伤期间劳动合同到期不再续签是违法的吗
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工伤期间劳动合同到期不续签是否合法,要根据具体情况分析。如果工伤并未导致劳动者丧失劳动能力,劳动合同到期可以顺延至停工留薪期满,单位或员工都可以选择不续签。 如果员工因工伤导致丧失部分或全部劳动能力的...
工伤期间怎么续劳动合同?
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工伤期间劳动合同应该延续至相应的情形消失。劳动者在医疗期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动...
合同到期劳动者不续签说明合同没到期
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如果员工不续签,具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,...
不明白,就问一问
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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合同到期员工不续签有补偿吗
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合同期到期不续签怎么赔偿
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到期不续签劳动合同违法吗
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,是违反劳动合同法规定的。应该向劳动者支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝...
劳动合同到期不续签,违法吗?
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用人单位提出不续签是违法的,应当支付劳动合同到期不续签的补偿金;工作一年支付一个月的工资。如果劳动者不续签,除非以用人单位提供的新劳动合同约定的条件减少为由,否则没有经济补偿。...
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第二次劳动合同期间续签还是不定期吗?
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第二次劳动合同到期后,仍继续使用劳动者的,是否成立不定期劳动关系,应当根据实际情况进行确定。用人单位...
劳动合同期间是否具有续签的期限
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劳动合同续订续签有时间规定:劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前一个月...
劳动合同有效期不到自动续签
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劳动合同不续签不会自动延续。用人单位需要在合同期限届满前提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,...
劳务合同到期后不续签有补偿么
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合同到期怎么续签
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劳动合同到期不续签违法吗
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劳动合同到期后,单位不续签的,应当支付给经济补偿金。不续签不违法。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支...
劳动合同到期公司不续签是违法的吗
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员工劳动合同到期公司可以选择不续签,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
工伤期间劳动合同到期单位不续签有效吗
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1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定,如果是一、二、三、四级,用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级,那合同到期用人单位可以不续签,但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一...
员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗
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一般不会自动续签,可以约定劳动合同期满自动续签,但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同...
劳动合同到期后续签劳动合同年限是多长时间
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续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定,合同期限由用人单位与劳动者自由协商。满足条件...
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
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合同到期不续签怎么赔偿
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劳动合同到期公司不续签违法吗
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员工劳动合同到期公司可以选择不续签,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
劳动合同到期不续签属于违法吗
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,是违反劳动合同法规定的。应该向劳动者支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝...
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劳动合同到期后到期期限如何续签
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当事人在劳动合同到期后要续签的,应当以书面方式征求对方的意见,彼此进行协商,签订书面的劳动合同。双方...
合同到期公司不续签怎么办
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工伤期间不续签劳动合同行为合法吗
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工伤期间劳动合同到期不续签是否合法,要根据具体情况分析。如果工伤并未导致劳动者丧失劳动能力,劳动合同到期可以顺延至停工留薪期满,单位或员工都可以选择不续签。 如果员工因工伤导致丧失部分或全部劳动能力的...
劳动合同到期不续签合法吗
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不合法,劳动合同到期不续签的,单位应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资...