用人单位辞退员工应该提前多少时间
图文189人已浏览
如果是经济性裁员,需要提前三十日通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被单位辞退的员工应该怎么办?工厂应该如何赔偿?
图文137人已浏览
工厂违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对合同期间公司用人单位辞退员工应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,433人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,114人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询如果公司辞退员工,员工违反劳动法,用人单位应该怎么赔偿
问答584人已浏览
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的劳动者应当承担赔偿责任。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司与员工解除合同用人单位怎么赔偿
图文59人已浏览
如果公司与员工解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,公司应当按员工在本公司工作的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
图文175人已浏览
根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期间公司用人单位辞退员工应该怎么赔偿,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,519人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,575人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,219人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司无故辞退员工应该怎么赔偿,公司辞退员工赔偿
问答584人已浏览
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司辞退用人单位该怎么处理?
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济赔偿金。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期间公司用人单位辞退员工应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
图文168人已浏览
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤人员合同到期,用人单位应该怎么办
图文48人已浏览
在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同未到期用人单位辞退应补偿什么?
图文95人已浏览
合同未到期公司辞退员工补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
视频1,589人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到合同期间公司用人单位辞退员工应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期辞退员工单位应该给补偿吗
问答584人已浏览
关于合同到期辞退:如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被实际用人单位因病被辞退用人单位应不应该赔偿?
问答584人已浏览
根据《劳务派遣暂行规定》:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。根据《工伤保险条例》规定:...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的补偿标准是什么,用人单位辞退员工的该如何赔偿
问答584人已浏览
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被公司辞退之后,单位应该怎么赔偿
图文120人已浏览
孕妇辞退补偿标准按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位在女职工孕期单方解除劳动合同的,也...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司终止合同用人单位应该如何赔偿?
图文87人已浏览
要分三个方面来说,第一个方面就是公司依法解除合同,按照规定按照约定来解除合同,是看劳动者在用人单位的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
视频1,593人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
视频6,598人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故定期劳动合同辞退员工用人单位怎么赔偿?
问答584人已浏览
由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。如果用人单位提前三十日以书面...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期内被公司辞退用人单位需要赔偿吗?
问答584人已浏览
1、如果是根据《劳动合同法》第39条开除的,不用赔偿,其他情况下开除的都要赔偿。 2、所谓开除,在劳动合同法上是用人单位解除劳动合同,所谓赔偿,劳动合同法上是经济补偿。《劳动合同法》第39条规定了6种...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期间公司用人单位辞退员工应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位试用期员工辞退
图文225人已浏览
劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
视频803人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询该辞退员工怎么赔偿,用人单位违法解除劳动合同
问答584人已浏览
1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工应承担什么赔偿,怎样赔偿
问答584人已浏览
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询