劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同解除违约金谁来承担
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协议解除合同违约金一般由违约者承担。但劳动者未违反服务期约定、保密义务或者竞业限制的,用人单位不得与...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同的违约金标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同约定违约金的情形,劳动合同约定违约金的标准
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一、劳动合同约定违约金的情形 对于在劳动合同中哪些情况下可以约定违约金,劳动合同法进行了明确的规定,即可以约定违约金的情形只限于以下两种: 1、用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以在服务期协议中约...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同违约如何解除
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用人单位违约解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者违约金解除劳动合同劳动者要支付吗
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劳动者解除劳动合同,若违反服务期约定或违反竞业限制约定的,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同的违约金标准,律师怎么看
解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询土地合同未约定违约金标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动者违约解除违约金
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个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反保密义务解除劳动合同支付违约金的标准是什么?
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我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”但...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同的违约金标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法解除合同时怎么计算违约金
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1、劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。 2、支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>买房合同解除违约金标准是什么?
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买房合同解除违约金一般是由当事人协商确定,最多不能超过实际损失的30%。造成的损害较大时违约金可以适...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违约解除劳动合同的处理依据
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违约解除劳动合同的处理依据主要为《劳动合同法》第四十八条、第八十七条和第九十条。用人单位违法解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到解除劳动合同的违约金标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前解除劳动合同违约吗,劳动合同中可以约定违约金吗
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劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,没有提前通知的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金如何计算劳动者解除劳动合同违约金的数额该怎么计算
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从法律的角度说,除了用人单位为劳动者提供专项培训费用且与该劳动者订约定了服务期的,劳动者违反服务期约定以及劳动者违反与用人单位签订的负有保密义务而产生的竞业限制协议可以约定违约金外,法律明文规定不得在...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>可以解除么,解除劳动合同违约金怎么算
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您可以按照合同约定,解除劳动合同。根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同违约金问题怎么解决?
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单位解除劳动合同的违约金的计算是:按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算;六个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除合同劳动补偿标准
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解除合同劳动的补偿标准:如果具有劳动者依法单方面解约、单位依法裁员等情形的,劳动者每在用人单位工作满...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
就业合同违约金金额标准是多少
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同没有约定违约金怎么办,解除合同
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1、如果劳动合同没有明确约定违约金,那么就按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接,是依法解除劳动关系,不属于违约,无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金的问题
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劳动者违约一般不需要支付终止劳动合同的违约金。但用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定服务期限,或者用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定的除外。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同的违约金标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者私了解除劳动合同要不要讨回违约金
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劳动者解除劳动合同,除违反服务期约定、保密约定或者竞业限制约定的,不需要向用人单位支付违约金。劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司解除劳动合同赔偿金标准2n+1() , 公司解除劳动合同违法吗
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不合法。 您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提起解除劳动合同违约金是多少,劳动者违约金怎么算
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劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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