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双职工男方离职女方被炒合法吗

2022-04-12 546人已浏览
  • 陈丽霞律师

    陈丽霞律师专职律师

    广东宏力律师事务所

    擅长:劳动纠纷、刑事辩护、合同纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:497

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专业分析
男员工离职,女员工被解雇是一种违法的行为,这显然已经违反了中国的法律规定。根据我国法律,妇女享有与男子平等的就业权利。妇女在就业方面不可以受到歧视,应该要受到法律的保护。如果公司规定男员工调离时,妻子必须一并调离,就已经侵犯了女员工的合法权益。当事人可以申请劳动仲裁或者可以向法院提起诉讼的,公司的这一规定也将被劳动争议仲裁委员会,或者人民法院视为无效,不具有法律的约束力。因此,公司违反了我国的法律。
法律依据
《劳动法》第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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