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离职女方炒股男方放轨是否合法

2021-11-20
明显违反了我国的法律规定。《劳动法》规定,妇女享有与男性平等就业的权利,妇女在就业中不能受到歧视律保护。如果公司规定男职工调走,妻子必须一起调走,侵犯了女职工的合法权益。当事人向法院申请劳动仲裁或者起诉的,公司的这一规定也将被劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定为无效,不具有法律约束力,公司此举违法。就业歧视是指基于种族、肤色、宗教、政治观点、民族、社会出身、性别、户籍、残疾或健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或给予优惠等任何违反平等权的措施侵犯劳动者劳动权利的行为。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

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