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暑期工工伤怎么赔偿

2024-06-04 15人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,972

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专业分析
搞定劳务关系：跟公司算是劳务关系啦。申请工伤认证：找相关部门给你搞个认证。做鉴定：看看你到底几级伤残。赔偿项目：医药费、看护费、损失的薪水费和可能有的伤残补偿。谈赔偿：跟公司商量赔偿的事儿。仲裁：如果谈不拢就去仲裁。打官司：仲裁没用的话就只能起诉到法院咯。暑期工要记住这些哦：把工作证、薪水条、看病记录之类的证据留好。弄清楚公司是不是给你买了工伤保险。遇到问题赶紧找律师帮忙，保护自己的权益。工作时要小心，遵守公司的安全规定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条  侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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