雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对雇佣关系受伤起诉流程是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
债权债务起诉流程是什么
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询亲属关系公证流程
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
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是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任?
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工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>农民工雇佣关系受伤是工伤吗
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农民工雇佣关系受伤不是工伤。因没有签订劳动合同,属于雇佣关系,所以无法认定工伤。根据相关法律规定规定...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系受伤起诉流程是什么,律师怎么看
借款合同纠纷起诉流程是什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询二手房纠纷起诉流程是什么样的
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询雇员受伤雇主如何承担责任
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询雇佣关系受伤如何处理,雇佣关系有什么赔偿
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤和雇佣关系怎么起诉
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去法院起诉。工伤与雇佣关系的区别,简单理解区别有如下几个方面1、工伤赔偿适用〈工伤保险条例〉,属于国家强制性的一些规定。而雇佣关系适用的法律依据是〈最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系受伤起诉流程是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤雇佣关系
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雇佣关系不属于工伤。但要赔偿 1、精神损害抚慰金没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系受伤有误工费吗
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雇佣关系受伤有误工费。一般情况下,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。依据相关规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法雇佣关系受伤怎么办
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看情况: 一、如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇员可以要求雇主承担赔偿责任; 二、如果是雇佣...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>团员组织关系转移办理流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚诉讼的流程是什么
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到雇佣关系受伤起诉流程是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系受伤几级伤残
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六级左右。属于雇佣关系人身损害,可以要求雇主承担赔偿责任,需要你们先向法院提起诉讼,然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定,根据级别索赔,具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系和雇佣关系的区别是什么,雇佣关系与雇佣关系的区别是什么
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1、劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法规定,签订劳动合同,使劳动者成为用人单位成员,接受用人单位管理,从事用人单位指定的工作,并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。2、雇佣关系应当是雇工按...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系如何赔偿雇佣关系受伤第三人责任
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1.根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤雇员要承担责任吗
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雇佣关系中的雇员致人受伤,如果雇员有故意或者重大过失的,雇员要承担责任,雇主在担责后可向雇员追责;如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系上如何证明雇佣关系
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应从以下方面证明雇佣关系:双方订立的雇佣合同或者口头雇佣协议;一方有提供劳务义务,另一方支付报酬的义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约起诉流程
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询个人起诉个人流程
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇佣关系直接起诉至
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我认为工伤的前提是要交工伤保险费,像你这个应该是分包,诉状最好不要明确依据,让法院去判断。这种事一般都按人身损害赔偿的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中如何处理雇员受伤
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雇佣关系受伤的,要根据不同情况而定,如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇员可以要求雇主承担赔偿责任;如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,雇员可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系受伤起诉流程是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系受伤走医保合法吗
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不合法,这个是属于工伤范畴,可以要求雇主赔偿医药费的。对于有第三方责任的意外伤害,医保是无法全部报销...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法院民事起诉流程
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询雇佣关系中受伤与工伤有什么区别
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雇佣关系中受伤与工伤的区别在于工伤发生于劳动关系存续期间,而受伤发生于雇佣期间。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>A受伤是还是雇佣关系的人身
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超过退休年龄就是人身损害,没有超退休年龄并与用工单位有劳动关系的话,就是工伤。...
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