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公司让签协议自愿不交五险一金，这违法吗。求解

2024-06-27 11人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,934
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专业分析

这位朋友签合同不交五险一金不合法的，员工自愿与公司协议不买社保也是无效的，其协议不买社保违法了国家现行法律、行政法规的强制性规定，从而导致双方合同中约定的条款无效。交社保既是员工的权利也是员工的义务，所以员工不交社保是不被允许的。很多用人都会遇到员工自愿不缴纳社保的现象出现，员工称家里经济困难、小孩读书开销大，希望用人单位不要给他们买社保，把买社保的钱直接发给他们。员工也愿意签署协议书，表明是自身的原因不买社保，以后也不会因社保的问题找用人单位的麻烦，未买社保的责任由员工自行承担，与用人单位无关。大部分用人单位认为既然签署了协议，并且买社保的钱也折现给了员工，不会有什么问题，就同意了员工的请求。尽管用人单位与员工签署了协议书，双方也是在自愿、协商一致的基础上，但是协议不买社保违法了国家现行法律、行政法规的强制性规定，而我国《民法典》也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。从而导致双方合同中约定的条款无效。

法律依据

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