让签订自愿放弃保险协议书，可以要求公司赔偿吗

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• 问离职协议书对自愿放弃保险
  

  首先，你的自愿放弃保险问题，双方约定违法法律规定，当属无效，他有义务为你补缴保险，但你多拿的钱，也有义务予以返还。 其次，赔偿金问题，看具体的是不是约定的违约金。从你的陈述来看，他无权向你索赔。 然后，缴纳保险，是要有档案的。但存档问题不是用人单位的那种陈述。

• 问公司要求员工签自愿放弃社保
  

  参加社会保险，为劳动者缴纳社会保险费和代扣代缴社会保险费是用人单位的法定义务，而且是强制性的法定义务，任何一方都不能免除。如果员工不愿意缴纳并与用人单位签订这方面的协议，这种协议是无效的。如果诉到劳动仲裁，用人单位仍然应当为劳动者补缴应缴未缴的社会保险费用。如果用人单位未参加社会保险，劳动者发生工伤或者生病，用人单位应当按照有关保险规定的待遇标准向劳动者支付相关费用。

• 问公司让我签一份放弃走工伤保险的协议我可以签吗
  

  工伤保险和其它保险是有区别的，而工伤保险年龄限制也不多，只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装，同时对住院期间的医疗费用实行免费，还提供护理费用、转业培训等保障。根据社会保险法规定，工伤保险的缴费义务人是用人单位，应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险，但不缴纳工伤保险费。

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