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公司临雇用人员是劳动关系吗？

2024-05-14 9人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
在法律层面上而言，雇佣临时工即视为建立了劳动关系。依据相关规定，用人单位向劳动者发放薪资，并为他们提供必要的社会保障，且鉴于劳动者的日常工作需要被纳入到用人单位的整体运营中，接受用人单位对其实施的统一管理和监督，由此可见，双方之间确实存在着明确的劳动关系。除此之外，倘若用人单位明知或应该清楚自己的工作人员或承包商以本公司之名在外招聘员工，而未对此表示异议或加以制止；亦或是应聘者有充足的理由相信该位工作人员或承包商实际上即是代表用人单位行事，如果事实确如所述，那么应当被认定这些被招聘者与该用人单位已构成劳动关系。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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