劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
什么情况可以认定为已建立劳动关系
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已建立劳动关系的认定情况:如果公司与员工符合法定的主体资格;公司依法制定的各项劳动规章制度适用于员工...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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是否建立劳动关系以事实劳动为准
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傅某到济南某医院工作后,仅领取劳动报酬,她的档案和社会保险费一直由另外的单位管理和缴纳。在这种情况下,傅某到底与谁存在劳动关系呢傅某于2002年7月到济南该医院工作,直到2009年9月。期间,双方未签...
劳动关系的建立和劳动时间有关系吗?
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劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
劳动时间与劳动关系的建立是否有关系
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劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
不明白,就问一问
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如何解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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建立非全日制劳动关系的劳动关系有哪些以及建立非全日制劳动关系?
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一、非全日制用工的劳动关系的特征 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。此外,按照上海市的规定,劳动者与每个用人单位约...
建立劳动关系的起算关系
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
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是否可以通过社保视为劳动关系的建立?
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可以通过社保建立劳动关系吗:缴纳社保不代表一定建立劳动关系,建立劳动关系要满足, (一)用人单位和劳...
劳动关系自什么时候起建立吗
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劳动关系自劳动合同订立之日起建立。用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以...
劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 劳动关系终止: 一、劳动合同期限...
劳动关系赔偿责任有哪些
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劳动仲裁立案后下一步是什么
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建立雇佣关系与建立劳动关系的区别
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劳动关系与雇佣劳务关系的区别。一、两种关系的主体不同,即劳动关系的一方必为企业、事业单位或是私人企业的用人单位,另一方为劳动者。而作为雇佣劳务关系来讲,除了劳动者一方外,另一方可以是前述用人单位,也可...
用什么资质证可以建立劳动关系
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用资质证不能建立劳动关系。在我们国家一般情况之下要想建立合法的劳动关系的话,那么是需要通过书面的劳动合同的签订方式来处理的。因为单位必须是和劳动者签订书面劳动合同,否则的话,就是属于是违法行为。...
是否可以通过社保视为劳动关系的建立
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可以通过社保建立劳动关系吗:缴纳社保不代表一定建立劳动关系,建立劳动关系要满足, (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用...
建立劳动关系时应当订立什么契约
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单位与劳动者在建立劳动关系后应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月...
建立劳动关系后怎么处理
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建立劳动关系后怎么处理 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
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建档立卡户有什么凭证
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两违办和城管什么关系
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到什么要求建立劳动关系
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根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合...
用人单位应当为劳动者建立什么样的关系
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。...
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未签合同可以建立劳动关系的情况有什么
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未签订书面劳动合同可以建立劳动关系的情况如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; ...
检察机关享有独立的什么权
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什么是劳动关系的建立和完善
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是指在实现劳动过程中,劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)建立社会经济关系。...
劳动合同应当在建立劳动关系的什么内订立
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合...